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所蔵数 6 在庫数 0 予約数 116

書誌情報

書名

現代生活独習ノート     

著者名 津村 記久子/著
出版者 講談社
出版年月 2021.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013302718913.6/ツム/図書室11一般図書一般貸出貸出中  ×
2 厚別8013402253913.6/ツム/図書室13一般図書一般貸出貸出中  ×
3 山の手7013233957913.6/ツム/図書室07b一般図書一般貸出貸出中  ×
4 北区民2113162685913/ツ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
5 西区民7113185446913/ツ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
6 もいわ6311925488913/ツ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×

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和歌-辞典 歌枕

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001633030
書誌種別 図書
書名 現代生活独習ノート     
書名ヨミ ゲンダイ セイカツ ドクシュウ ノート 
著者名 津村 記久子/著
著者名ヨミ ツムラ キクコ
出版者 講談社
出版年月 2021.11
ページ数 259p
大きさ 20cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-06-526037-1
内容紹介 偶然録画していた興味のない番組、冷蔵庫内の陣地争い、貧弱な食事ばかりのSNS画面…。キラキラしていなくても冴えない日常は、案外愛しく、悪くない。“今”が詰まった8つの物語。『群像』掲載を単行本化。
著者紹介 1978年大阪市生まれ。「君は永遠にそいつらより若い」で太宰治賞、「ミュージック・ブレス・ユー!!」で野間文芸新人賞、「ポトスライムの舟」で芥川賞を受賞。
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞 朝日新聞

(他の紹介)目次 第1章 日本企業と日本人が直面している問題(このままではヤバい日本企業
2つの本質的課題)
第2章 リード・ザ・ジブン方程式:「自分事化」×「絆づくり」=「飛躍的な成果」(リード・ザ・ジブンというものを考えた背景
BCGのパートナー研修で脳天ガツン―リード・ザ・ジブンとの出会い
自分自身の半生の振り返り―リード・ザ・ジブンの原型
リード・ザ・ジブンの実行
リード・ザ・ジブン方程式)
第3章 ユニクロで人材育成機関の責任者をやってみた(ユニクロのイノベーションの軌跡
イノベーションの根底にあるものはリード・ザ・ジブン
過去最高の自分を育てる
「過去最高の自分を育てる」ためにユニクロでやっていること
「仲間を育てる」ためにユニクロでやっていること
「最強のチームをつくる」ためにユニクロでやっていること
ユニクロで人材育成機関の責任者をやってみて)
第4章 自分を変え、組織を変える―実践のTips(自分を変える4つのTips
組織を変える4つのTips)
第5章 会社人生の先が見えてきた40代、50代がすべきこと(日本人が歳をとればとるほど不幸と感じる理由
40代になったら、会社人生の先も考えよ)
(他の紹介)著者紹介 宇佐美 潤祐
 東京大学経済学部卒業。ハーバード大学ケネディ大学院修了(政策学修士)。アーサー・D・リトル経営大学院修了(経営学修士、首席)。1985年に東京海上に入社。米国留学を経て、戦略コンサルティング業界へ。ボストンコンサルティンググループ(BCG)ではパートナー、組織プラクティスの日本の責任者を務め、Organization Practice Awardを受賞。その後、シグマクシスを経て、2012年から2016年の間、ファーストリテイリングの人材育成機関FRMIC担当役員を務めた。その後アクセンチュアの人材組織変革プラクティスのジャパン全体の責任者を経て、2019年リード・ザ・ジブンを起点にして人材組織変革を手掛けるUNLOCK POTENTIAL(「人と組織の可能性を解き放つ」の意味)を設立。デジタルトランスフォーメーションにともなう人材組織変革、経営者人材育成、経営チーム変革、組織風土変革、新規事業創出等のコンサルティングおよび日本のミドルを脱皮させるリード・ザ・ジブン・キャンプを主宰している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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