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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0112859806 | 393.2/イ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
介護福祉 福祉従事者 人間関係 怒り
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000943780 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
大東亜建設法の理念と構造 |
書名ヨミ |
ダイトウアケンセツホウ ノ リネン ト コウゾウ |
著者名 |
岩田 新/著
|
著者名ヨミ |
イワタ アラタ |
出版者 |
巌松堂書店
|
出版年月 |
1942.9 |
ページ数 |
342 |
大きさ |
22 |
分類記号 |
393.2
|
分類記号 |
393.2
|
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
介護現場は人の感情に直接向き合うことになる感情労働と呼ばれる職場です。人の感情の中でもとりわけ、怒りという感情に向き合うことが多くなります。アンガーマネジメントは1970年代にアメリカで生まれた怒りの感情と上手につきあうための心理トレーニングです。怒らなくなることが目的ではなく、怒る必要があることは上手に怒り、怒る必要がないことは怒らなくてすむようになる、その線引きができるようになることを目指します。アンガーマネジメントができるようになることで、自分の怒りはもちろん、同僚、部下、上司、利用者の方、そのご家族等の怒りにも上手に対応することができるようになり、イライラや怒りの感情に振り回されることがなくなるのです。 |
(他の紹介)目次 |
どうして私よりあの人が評価されるの? 利用者からの暴力に、ついカッとなってしまい… 丁寧に対応したつもりがクレームに 頻繁なコールにイライラ 先輩の身勝手な要求、なんで断れないんだろう… よかれと思ってしたことで、うそつき呼ばわり 詮索好きな先輩にうんざり 認知症利用者からのセクハラ 危機感がない同僚に怒り爆発 メールで欠勤連絡なんて非常識!〔ほか〕 |
内容細目表
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