蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
会社員が消える 働き方の未来図 文春新書
|
著者名 |
大内 伸哉/著
|
出版者 |
文藝春秋
|
出版年月 |
2019.2 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180438699 | 366/オ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001353291 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
会社員が消える 働き方の未来図 文春新書 |
書名ヨミ |
カイシャイン ガ キエル |
著者名 |
大内 伸哉/著
|
著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
出版者 |
文藝春秋
|
出版年月 |
2019.2 |
ページ数 |
239p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
366
|
分類記号 |
366
|
ISBN |
4-16-661207-9 |
内容紹介 |
あらゆる情報がデータ化され、多くの業務はAIが担う。長期雇用の会社員は減り、専門性を持つ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進む雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのかを労働法の第一人者が考察する。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。博士(法学)。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「AI時代の働き方と法」「雇用社会の25の疑問」など。 |
件名 |
労働 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
読売新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
あらゆる情報がデータ化される時代、ビジネスモデルは短期で変わり、多くの業務はAIが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性をもつ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 大企業がなくなる―モデルチェンジする企業(社会が変わり、企業も変わる 企業が変わると仕事も変わる ほか) 第2章 日本型雇用システムの限界―これまでの働き方の常識は通用しない(日本型雇用システムとは何か 変わる日本型雇用システム ほか) 第3章 働き方の未来予想―技術を味方につけて自立的に働く(なぜテレワークか 立ちはだかる法律 ほか) 第4章 新しいセーフティネット―企業に帰属しない働き方へのサポート(会社員と個人自営業者の格差 フリーは新たな搾取形態か? ほか) 第5章 「時間主権」を取り戻せ―人生100年時代に必要なスキルとは(人生100年時代の到来 適職探しのススメ ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
大内 伸哉 1963年生まれ。東京大学法学部卒、同大学院法学政治学研究科博士課程修了(博士(法学))。神戸大学大学院法学研究科教授。AIの活用やデジタライゼーションなどの技術革新がもたらす雇用への影響や、テレワーク、フリーランスのような新たな働き方の広がりにともなう政策課題を研究している。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ