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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
西岡 | 5013205322 | 336/カ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001322211 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
敵とのコラボレーション 賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法 |
書名ヨミ |
テキ トノ コラボレーション |
著者名 |
アダム・カヘン/著
|
著者名ヨミ |
アダム カヘン |
著者名 |
小田 理一郎/監訳 |
著者名ヨミ |
オダ リイチロウ |
著者名 |
東出 顕子/訳 |
著者名ヨミ |
ヒガシデ アキコ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2018.10 |
ページ数 |
203p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.49
|
分類記号 |
336.49
|
ISBN |
4-86276-263-4 |
内容紹介 |
気の合う仲間とだけでは、成し遂げられないことがある-。職場でも取引先でも地域でも、多様な人との協働が必要な時代。仲間や友人だけでなく、反対者や敵対者とも一緒に最重要課題を前進させる方法を紹介する。 |
著者紹介 |
レオス・パートナーズ社パートナー。オックスフォード大学経営大学院「科学・イノベーション・社会研究所」特別研究員。著書に「未来を変えるためにほんとうに必要なこと」など。 |
件名 |
人間関係、コミュニケーション |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
職場でも取引先でも地域でも多様な人との協働が必要な時代。政府、市民、ゲリラまでも巻き込み困難な状況に向き合った著者から学ぶ前進の方法。 |
(他の紹介)目次 |
序章 賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働するには 第1章 コラボレーションはますます必要だが、ますます難しい 第2章 コラボレーションは唯一の選択肢ではない 第3章 従来型の窮屈なコラボレーションは時代遅れ 第4章 いま求められるストレッチ・コラボレーション 第5章 対立とつながりを受容する―第一のストレッチ 第6章 進むべき道を実験する―第二のストレッチ 第7章 ゲームに足を踏み入れる―第三のストレッチ 結論 ストレッチを身につけるには |
(他の紹介)著者紹介 |
カヘン,アダム レオス・パートナーズ社パートナー。オックスフォード大学経営大学院「科学・イノベーション・社会研究所」特別研究員。過去にはロイヤル・ダッチ・シェル社にて社会・政治・経済・技術に関するシナリオチームの代表を務める。1991〜92年には南アフリカの民族和解を推進するモン・フルー・シナリオ・プロジェクトに参画。以来、企業や政府などの問題解決プロセスのオーガナイザー兼ファシリテーターとして、これまで50ヵ国以上で活躍している。カリフォルニア大学バークレー校エネルギー・資源経済学修士、バスティア大学応用行動科学修士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 小田 理一郎 チェンジ・エージェント代表取締役。オレゴン大学経営学修士(MBA)修了。多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。2005年チェンジ・エージェント社を設立、経営者・リーダー研修、組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。デニス・メドウズ、ピーター・センゲら第一人者たちの薫陶を受け、組織学習協会(SoL)ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務め、「学習する組織」、システム思考、ダイアログなどの普及推進を図っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 東出 顕子 翻訳家。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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