蔵書情報
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書誌情報
雑誌名 |
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巻号名 |
2021年 1月号 通巻538号 |
通番 |
00538 |
発行日 |
20201127 |
出版者 |
アール・アイ・シー |
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資料情報
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資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ニール・ドシ リンゼイ・マクレガー 野中 香方子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
2998000334992 |
巻号名 |
2021年 1月号 通巻538号 |
通番 |
00538 |
発行日 |
20201127 |
特集記事 |
4大コレクション&楽天ファッション・ウィーク東京 総括 |
出版者 |
アール・アイ・シー |
(他の紹介)内容紹介 |
アップルストアは競合他社より14点、スターバックスは18点も「社風指数」が高い。捉えにくい「社風」を科学的に可視化。あなたの会社の社風も簡単に測定できる! |
(他の紹介)目次 |
第1部 ToMoとは何か?―高業績を導く社風は、驚くほど明快な基本的要素から始まる。それは、「なぜ働くのか」である。(動機スペクトル ToMo指数) 第2部 ToMoはパフォーマンスをどのように押し上げるか?―ToMoは社風と組織のパフォーマンスをつなぐミッシングリンクである。(パフォーマンスについて再考する パフォーマンスの陰と陽) 第3部 なぜ、優れた社風は少ないのか?―妨げとなる偏見と習慣(非難バイアス 硬直か流動的か) 第4部 どうすればToMoの高い社風を構築できるか?―ToMoの科学を知り、適切な道具を持っていれば、悪い社風も変えることができる。(業績を照らす灯明 ファイヤー・スターター アイデンティティー 遊び場 1000の階段がある場所 成果主義 狩猟集団 火守り人 パフォーマンスの調整 活動に火をつける 科学者の歯ブラシ) |
(他の紹介)著者紹介 |
ドシ,ニール 20年間、著名な企業や組織団体において、社風や組織文化の変革を手がけてきた。ベガ・ファクターを創設し、情報テクノロジーや学習プログラムの導入、人事システムの変革などによって、激変する経営環境に適応し高業績を生み出す社風の構築を支援している。マッキンゼー・アンド・カンパニーの元パートナーで、テック・スタート・アップの創設メンバーである。ニューヨークで暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) マクレガー,リンゼイ 20年間、著名な企業や組織団体において、社風や組織文化の変革を手がけてきた。ベガ・ファクターを創設し、情報テクノロジーや学習プログラムの導入、人事システムの変革などによって、激変する経営環境に適応し高業績を生み出す社風の構築を支援している。マッキンゼー・アンド・カンパニーでフォーチュン500企業とのプロジェクトを牽引し、学校システムや非営利団体の経営にも携わってきた。ニューヨークで暮らしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 野中 香方子 翻訳家。お茶の水女子大学文教育学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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1 4大コレクション&楽天ファッション・ウィーク東京 総括
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