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書誌情報

書名

「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング     

著者名 深澤 了/著
出版者 幻冬舎メディアコンサルティング
出版年月 2018.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310217417336.4/フ/2階図書室WORK-473一般図書貸出禁止在庫   ×

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2018
336.42 336.42
雇用 ブランディング 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001234736
書誌種別 図書
書名 「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング     
書名ヨミ ムメイ チュウショウ キギョウ デモ ホシイ ジンザイ オ カクトク デキル サイヨウ ブランディング 
著者名 深澤 了/著
著者名ヨミ フカサワ リョウ
出版者 幻冬舎メディアコンサルティング
出版年月 2018.1
ページ数 251p
大きさ 18cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-344-99461-4
内容紹介 求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説する。業種・業界別「採用ブランディング」のケーススタディも収録。
件名 雇用、ブランディング、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 志望度の高い応募者を集めて効率的に採用、定着へ。求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説。
(他の紹介)目次 第1章 9割の企業がやっている“間違いだらけ”の人材採用(リクルートが創出した日本の“採用インフラ”
“リクルート方式”で成功できるのは大企業のみ ほか)
第2章 求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは?(目指すべき「採用の在り方」を学べ
目指すべき人材採用1 質の高い母集団形成 ほか)
第3章 「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣(そもそも「自社の魅力」は何か?
「絶対に入社したい」「絶対に辞めたくない」と思う企業とは? ほか)
第4章 費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意(「採用活動」の一連の流れ
各フェーズにおいて行うこと ほか)
第5章 「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ(結局、採用ブランディングの成功法則は何か
業種・業界別「採用ブランディング」のケーススタディ ほか)
(他の紹介)著者紹介 深澤 了
 ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター。早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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