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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0115171738 | 911.12/ﾀ/ | 書庫１ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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落語 東京都-風俗 日本-歴史-江戸時代
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000942362 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
万葉集全註釈 5 本文篇 3 |
| 書名ヨミ |
マンヨウシュウ ゼンチュウシャク |
| 著者名 |
武田 祐吉／著
|
| 著者名ヨミ |
タケダ ユウキチ |
| 版表示 |
増訂 |
| 出版者 |
角川書店
|
| 出版年月 |
1957 |
| ページ数 |
583p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
911.124
|
| 分類記号 |
911.124
|
| 件名 |
万葉集-評釈 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今や過半数を超えた夫婦共働き世帯。育休後職場復帰して、いかに活躍できるか、活躍の環境をどう整えるかが個人と企業の双方に問われている。働く女性側には「時短トラップ」「マミートラック」「ぶら下がり化」など数々の両立の壁が、受け入れ企業側には「過剰な配慮」「理解のない上司」「権利主張女子」問題が…。本書では、職場の問題の根源を分析し、全体の生産性アップのための解決策を具体的に提案する―働きやすく、やりがい・キャリアも実現する真の働き方改革とは。育休取得者４０００人が生まれ変わった思考転換メソッドを初公開！ |
| (他の紹介)目次 |
はじめに こどもが生まれたら営業成績がよくなった！？
序章 働く母親たちの現状
第１章 女性にまつわる誤解と矛盾
第２章 「女性の敵は女性」問題
第３章 時短トラップにハマる女性たち
第４章 ぶら下がりワーキングマザーｖｓ．働きがい
第５章 女性が活躍している会社はどこが違うか
第６章 家事育児も戦略的に考える
第７章 女性が活躍する会社にしか未来はない
終章 「キャリア格差」を乗り越える
おわりに 未来の「働く人」のために |
| (他の紹介)著者紹介 |
国保 祥子
博士（経営学）。株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチＭＢＡ代表。静岡県立大学経営情報学部講師、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学ＷＢＳ研究センター招聘研究員、上智大学非常勤講師。専門は組織マネジメント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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