蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ITシステム開発「契約」の教科書
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| 著者名 |
池田 聡/著
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| 出版者 |
翔泳社
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| 出版年月 |
2023.1 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310627854 | 007.35/イ/ | 2階図書室 | WORK-412 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001739228 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ITシステム開発「契約」の教科書 |
| 書名ヨミ |
アイティ システム カイハツ ケイヤク ノ キョウカショ |
| 著者名 |
池田 聡/著
|
| 著者名ヨミ |
イケダ サトシ |
| 版表示 |
第2版 |
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2023.1 |
| ページ数 |
13,324p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
007.35
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| 分類記号 |
007.35
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| ISBN |
4-7981-7738-0 |
| 内容紹介 |
ITシステムを開発する際に必要となる契約について、発注側・受注側の双方の立場から丁寧に解説。RFPや提案書、議事録など、契約書以外の重要な合意事項がどうあるべきか、リモート開発や電子契約書についても取り上げる。 |
| 著者紹介 |
成蹊大学法科大学院卒。弁護士(東京弁護士会所属)。システム監査技術者。銀行勤務、都内中堅法律事務所勤務を経て、KOWA法律事務所を開設。 |
| 件名 |
情報産業、システム設計、契約 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する 第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる 第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す 第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」 第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み 特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの |
| (他の紹介)著者紹介 |
松岡 保昌 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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