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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513553742 | 336/ｱ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
曙 | 9013273173 | 336/ｱ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000955820 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ALLIANCE 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 |
| 書名ヨミ |
アライアンス |
| 著者名 |
リード・ホフマン／著
|
| 著者名ヨミ |
リード ホフマン |
| 著者名 |
ベン・カスノーカ／著 |
| 著者名ヨミ |
ベン カスノーカ |
| 著者名 |
クリス・イェ／著 |
| 著者名ヨミ |
クリス イェ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2015.7 |
| ページ数 |
201p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-478-06257-9 |
| 内容紹介 |
リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは? シリコンバレーの企業が成功をおさめた要因である「会社と個人とのパートナーシップ」を、他の地域や業種にも応用できるよう、具体的な考え方と手段をまとめる。 |
| 著者紹介 |
リンクトインの創業者であり会長。 |
| 件名 |
雇用、労使関係 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
イーロン・マスク、ピーター・ティールを生んだペイパル・マフィアで、リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは。 |
| (他の紹介)目次 |
１ ネットワーク時代の新しい雇用―職場に信頼と忠誠を取り戻す「アライアンス」とは
２ コミットメント期間を設定しよう―アライアンスは仕事の内容と期間を定める
３ コミットメント期間で大切なもの―社員と会社の目標および価値観をそろえる
４ 変革型コミットメント期間を導入する
５ 社員にネットワーク情報収集力を求める―社員を通して世界を自社内に取り込む
６ ネットワーク情報収集力を育てるには―社員の人脈を伸ばすコツと戦術
７ 会社は「卒業生」ネットワークをつくろう―生涯続く個人と会社のアライアンス関係
８ 「卒業生」ネットワークを活かすには―効果的に導入するためのコツとテクニック |
| (他の紹介)著者紹介 |
ホフマン，リード
リンクトインの創業者であり現在会長。ペイパルの創業に関わったのち、２００２年にリンクトインを創業。２００を超える国と地域で３億人以上の会員を有する世界最大クラスのＳＮＳに成長させた。シリコンバレーのベンチャー・キャピタル、グレイロック・パートナーズのパートナーも兼務し、エラビーアンドビー、フェイスブック、フリッカー、ゼンガなどに投資している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
カスノーカ，ベン
起業家であり作家。リンクトインで会長秘書を務めた経験もある。起業家としてＣｏｍｃａｔｅＩｎｃ．，を設立。『ビジネスウィーク』は「アメリカでトップ若手起業家」のひとりに選出。講演者としても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
クリス イェ
起業家であり、作家、メンター。ＰＢｗｏｒｋｓのバイスプレジデントであり、Ｗａｓａｂｉ Ｖｅｎｔｕｒｅｓの共同創業者であり、ゼネラル・パートナーも務める。ハーバード・ビジネススクール卒（ベイカー・スカラー）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
篠田 真貴子
東京糸井重里事務所取締役ＣＦＯ。慶應義塾大学経済学部卒、１９９１年日本長期信用銀行に入行。１９９９年、米ペンシルベニア大学ウォートン校でＭＢＡを、ジョンズ・ホプキンス大学で国際関係論修士を取得。マッキンゼー、ノバルティスファーマ、ネスレを経て、２００８年１０月、ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」を運営する糸井事務所に入社、２００９年１月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
倉田 幸信
１９６８年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。朝日新聞記者、週刊ダイヤモンド記者、ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集者を経て、２００８年よりフリー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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