蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト 光文社新書
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| 著者名 |
酒井 穣/著
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| 出版者 |
光文社
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| 出版年月 |
2010.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
元町 | 3013043025 | 336/サ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
西岡 | 5012685532 | 336/サ/ | 新書 | 1 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000240681 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト 光文社新書 |
| 書名ヨミ |
ニホン デ モットモ ジンザイ オ イクセイ スル カイシャ ノ テキスト |
| 著者名 |
酒井 穣/著
|
| 著者名ヨミ |
サカイ ジョウ |
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2010.1 |
| ページ数 |
204p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.47
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| 分類記号 |
336.47
|
| ISBN |
4-334-03542-6 |
| 内容紹介 |
いかにモノやカネを動かしたところで、競争優位は確保できない。ヒトこそが企業経営に残された最後の開発ターゲットである。人材育成プログラムの論理的背景と、プログラム導入の実践上のポイントを概説する。 |
| 著者紹介 |
1972年東京都生まれ。フリービット株式会社人事戦略ジェネラルマネージャー、経営企画グループ・グループリーダー(兼任)。著書に「はじめての課長の教科書」がある。 |
| 件名 |
企業内教育 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本邦初訳、ノーベル文学賞作家パール・バックの日本観!!戦争花嫁、人種、混血児…。そして、戦後の日米深化の原点を描く。 |
| (他の紹介)著者紹介 |
バック,パール 1892年〜1973年。宣教師だった両親とともに生後まもなく中国に渡り、以後前半生を中国で過ごすユニークなアメリカ人作家。大学教育は母国アメリカで受けるが、結局中国に戻って宣教師の妻となり一時南京大学で英文学を教える。1931年『大地』を発表し1932年にピュリッツアー賞を受賞。1938年にノーベル文学賞を受賞。1934年、戦禍を避けて住み慣れた中国を離れて母国アメリカに永住。1949年共産党革命のため中国に戻る機会を失った。アジア通であり終生「東洋文化と西洋文化の架け橋」役を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 小林 政子 1972年、明治学院大学英文学科を中退し外務省入省。リスボン大学にて語学研修。主に本省では中近東アフリカ局、国連局原子力課など。在外ではブラジル、カナダに勤務。1998年外務省を退職し翻訳を志す。ユニ・カレッジにて日暮雅道氏、澤田博氏に師事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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