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所蔵数 4 在庫数 4 予約数 0

書誌情報

書名

次郎物語  下 講談社青い鳥文庫  

著者名 下村 湖人/[著]   吉田 純/絵
出版者 講談社
出版年月 1989.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 南区民6113004425J913/シ/2少年文庫児童書一般貸出在庫  
2 白石東4211577400J913/シ/児童新書児童書一般貸出在庫  
3 もいわ6311632308J913/シ/児童新書児童書一般貸出在庫  
4 新発寒9210212800J913/シ/2児童新書児童書一般貸出在庫  

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永井 紗耶子
2020
778.067 778.067

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000231541
書誌種別 図書
書名 次郎物語  下 講談社青い鳥文庫  
書名ヨミ ジロウ モノガタリ 
著者名 下村 湖人/[著]
著者名ヨミ シモムラ コジン
著者名 吉田 純/絵
著者名ヨミ ヨシダ ジュン
出版者 講談社
出版年月 1989.6
ページ数 347p
大きさ 18cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-06-147268-2
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 DVD郵送レンタルからスタートした会社は、動画配信サービス、コンテンツ自社制作、スタジオの内製化・グローバル化と、めまぐるしく「ビジネスモデルの破壊」を繰り返し、どうやって190カ国2億人という桁違いの会員数を持つに至ったのか?NETFLIXは特別な会社だ。そこには「脱ルール」のカルチャーがある。社員の「能力密度」を高めて最高のパフォーマンスを達成すること、そして社員にコントロール(規則)ではなくコンテキスト(条件)を伝えることを最優先としている。そのおかげで着実に成長し、世界と社員のニーズ変化に機敏に対応できている。だが、本書共著者で、企業文化の研究で名高い経営学者エリン・メイヤーの目には、NETFLIXカルチャーはマッチョで、対立を煽り、攻撃的なものに思えた。いかにも人間の本質を機械的かつ合理的にとらえる技術者が創った会社、というイメージだ。だが、NETFLIXは大成功している。本書がその謎を解き明かす。
(他の紹介)目次 1 「自由と責任」のカルチャーへの第一歩(最高の職場=最高の同僚
本音を語る(前向きな意図をもって)
休暇規程を撤廃する
出張旅費と経費の承認プロセスを廃止する)
2 「自由と責任」のカルチャーへの次の一歩(個人における最高水準の報酬を払う
情報はオープンに共有
意思決定にかかわる承認を一切不要にする)
3 「自由と責任」のカルチャーの強化(キーパーテスト
フィードバック・サークル
コントロールではなくコンテキストを)
4 グローバル企業への道(すべてのサービスを世界へ!)


内容細目表

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