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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000678126 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
年金のことならこの1冊 図解・計算式を多数収載した実戦解説 はじめの一歩 |
| 書名ヨミ |
ネンキン ノ コト ナラ コノ イッサツ |
| 著者名 |
原 智徳/共著
|
| 著者名ヨミ |
ハラ トモノリ |
| 著者名 |
桶谷 浩/共著 |
| 著者名ヨミ |
オケタニ ヒロシ |
| 著者名 |
生活と法律研究所/編集 |
| 著者名ヨミ |
セイカツ ト ホウリツ ケンキュウジョ |
| 版表示 |
第4版 |
| 出版者 |
自由国民社
|
| 出版年月 |
2013.6 |
| ページ数 |
223p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
364.6
|
| 分類記号 |
364.6
|
| ISBN |
4-426-11611-8 |
| 内容紹介 |
国民年金・厚生年金・共済年金への加入と保障、老齢基礎年金・障害年金・遺族年金の受給法など、豊富な図や計算式とともに年金問題のポイントをわかりやすく解説。また、年金の各種手続きと書式についても触れる。 |
| 著者紹介 |
1930〜2008年。長野県生まれ。慶応大学大学院修了。社会保険労務士、年金評論家。 |
| 件名 |
年金 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ポジティブ思考で“強み”を伸ばし“チャンス”を活かす。役職員が実感できてすぐに成果が得られるノウハウ、ドゥハウ、アイデアを満載。 |
| (他の紹介)目次 |
序章にかえて(JAの職場文化改革―わかりやすい文章とコミュニケーションと会議 「自己改革」は職場改革、職員の行動改革から―JAの経営者・管理者への三つのお願い) 第1章 JAの“強み”を伸ばし、活かす(誰のための自己改革か、何を目標とするのか―五年後、一〇年後、どうなっていたいか? 「特性」発揮を最優先に経営資源の再配置を―七つの経営資源を有効に活用する方法 ほか) 第2章 JAのサービスの特性とマーケティング(「太く、広く、長く」はJA職員の仕事の生命線―組合員と向き合う際の基本 フロント・ラインの役割とコンシェルジュ―フロント・ライナーは総合的なお世話係 ほか) 第3章 互いの能力を高め、人・現場を活かす(組織の力を引き出す次代の組織への準備を―イルカの戦略に学ぶこと 職員のソフト・スキルの向上と活用を―思考力・行動力・チーム力を高める ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊藤 喜代次 株式会社A・ライフ・デザイン代表取締役。1951年長野県生まれ。経営雑誌編集長やシンクタンク研究員などを経て、1983年株式会社A・ライフ・デザインを設立。JAや地方の企業や組織の事業・経営コンサルティング、職員・社員の教育・能力開発研修などを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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