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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0111859781 | 361.4/ル/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310414543 | 361.4/ル/ | 2階図書室 | LIFE-247 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000777487 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
群衆心理 講談社学術文庫 |
| 書名ヨミ |
グンシュウ シンリ |
| 著者名 |
ギュスターヴ・ル・ボン/[著]
|
| 著者名ヨミ |
ギュスターヴ ル ボン |
| 著者名 |
桜井 成夫/訳 |
| 著者名ヨミ |
サクライ ナルオ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
1993.9 |
| ページ数 |
301p |
| 大きさ |
15cm |
| 分類記号 |
361.44
|
| 分類記号 |
361.44
|
| ISBN |
4-06-159092-8 |
| 件名 |
集団心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
経営の本質とは、一人ひとりでは突破できない難関を、みんなでなんとか切り抜けることにある。そのためには「組織力」を高めることが欠かせない。組織力を宿し、紡ぎ、磨き、繋ぐことで、人々ははじめて組織であり続けることができるのだ―。新入社員から役員まで、組織人なら知っておいて損はない組織論の世界。ビジネスの神髄を理論的に解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 組織力を宿す―組織の合理性(結論よりもプロセスの方が大切だよね そもそも問題解決だけが意思決定ではない ほか) 第2章 組織力を紡ぐ―仕事を共にする(コミュニケーション! 組織化とは何か? ほか) 第3章 組織力を磨く―経営的スケール観(「〜できる」スケール観 学習曲線の秘密 ほか) 第4章 組織力を繋ぐ―あなたの仕事(余人をもって代え難し 組織力を繋ぐのはあなたの仕事) 付章 組織化の社会心理学 |
| (他の紹介)著者紹介 |
高橋 伸夫 1957年北海道生まれ。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士(筑波大学)。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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