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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
もいわ | 6311970187 | 496/ホ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000987225 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
眼科医が解説!子どもの近視は「脳」で治す |
| 書名ヨミ |
ガンカイ ガ カイセツ コドモ ノ キンシ ワ ノウ デ ナオス |
| 著者名 |
本部 千博/著
|
| 著者名ヨミ |
ホンベ カズヒロ |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2015.11 |
| ページ数 |
159p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
496.42
|
| 分類記号 |
496.42
|
| ISBN |
4-569-82836-7 |
| 内容紹介 |
近視を「病気」ととらえ、治すことができると考えている眼科医が、視力低下が子どもに与える影響や、目と視力の基礎知識を解説し、視力を回復させるトレーニング、生活習慣の見直しなどを提案する。 |
| 著者紹介 |
国立岐阜大学医学部卒業。眼科医・内科医。ほんべ眼科院長。日本ホリスティック医学協会顧問。著書に「老眼は「脳のトレーニング」で回復する」など。 |
| 件名 |
近視、小児科学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
経営の本質とは、一人ひとりでは突破できない難関を、みんなでなんとか切り抜けることにある。そのためには「組織力」を高めることが欠かせない。組織力を宿し、紡ぎ、磨き、繋ぐことで、人々ははじめて組織であり続けることができるのだ―。新入社員から役員まで、組織人なら知っておいて損はない組織論の世界。ビジネスの神髄を理論的に解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 組織力を宿す―組織の合理性(結論よりもプロセスの方が大切だよね そもそも問題解決だけが意思決定ではない ほか) 第2章 組織力を紡ぐ―仕事を共にする(コミュニケーション! 組織化とは何か? ほか) 第3章 組織力を磨く―経営的スケール観(「〜できる」スケール観 学習曲線の秘密 ほか) 第4章 組織力を繋ぐ―あなたの仕事(余人をもって代え難し 組織力を繋ぐのはあなたの仕事) 付章 組織化の社会心理学 |
| (他の紹介)著者紹介 |
高橋 伸夫 1957年北海道生まれ。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士(筑波大学)。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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