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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0118218536 | 336.3/サ/ | 1階図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000262125 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
メガホリズム 組織に巣食う原罪 |
書名ヨミ |
メガホリズム |
著者名 |
佐藤 眞一/著
|
著者名ヨミ |
サトウ シンイチ |
著者名 |
本多‐ハワード素子/著 |
著者名ヨミ |
ホンダ ハワード モトコ |
出版者 |
阪急コミュニケーションズ
|
出版年月 |
2010.4 |
ページ数 |
259p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-484-10206-1 |
内容紹介 |
組織人のみが感染する「メガホ・ウィルス」とは? 「社保庁」「JR西日本」「船場吉兆」「雪印」「パロマ」等、組織人が起こした事件の症例を組織心理学が読み解く。 |
著者紹介 |
1956年東京生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科教授。博士(医学)。 |
件名 |
経営組織、経営倫理、産業心理学 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
「社保庁」「JR西日本」「船場吉兆」「大分県教育委員会」「雪印」「パロマ」等、組織人が起こした事件の症例を組織心理学が読み解く。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 巨大化する組織と交わった人間の病「メガホリズム」(「リーマン・ショック」の元凶は金融界のメガホリックたちだった! 人はなぜ、自ら進んで仮面を被るのだろう?) 第2部 こうして人は「メガホリック」になり、大事件が引き起こされた(社会保険庁におけるメガホリズム―「認知的不協和の合理化」タイプ JR西日本におけるメガホリズム―「マインドコントロール」タイプ 船場吉兆におけるメガホリズム―「属人思考」タイプ 大分県教育委員会におけるメガホリズム―「過剰学習」タイプ 雪印におけるメガホリズム―「認知バイアス」タイプ パロマにおけるメガホリズム―「集団思考」タイプ) 第3部 こうすれば「メガホリズム」から回復できる!(内向き・上向きの集団規範ができあがっている組織の場合 ごまかしがまかり通っている組織の場合 マインドコントロール状態にある組織の場合 メンバーが権威に服従している組織の場合 不正が常態化している組織の場合 「慣れ」のあまり、状況の変化に対応できる組織の場合 みんなの意見が一致しまいがちな組織の場合 「内」と「外」の二分法を超えて) |
(他の紹介)著者紹介 |
佐藤 眞一 1956年、東京生まれ。現職、大阪大学大学院人間科学研究科教授、博士(医学)。早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程を終え、東京都老人総合研究所研究員、明治学院大学文学部助教授、マックスプランク人口学研究所(ドイツ)上級客員研究員、明治学院大学心理学部教授を経て、現職。日本老年行動科学会会長、日本応用老年学会理事、日本認知症ケア学会評議員、日本色彩環境福祉協会理事等を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 本多‐ハワード 素子 1965年、東京生まれ。現職、青山学院女子短期大学、江戸川大学、大妻女子大学、非常勤講師、産業カウンセラー、博士(心理学)。東京女子大学文理学部心理学科卒業。日本女子大学大学院人間社会研究科心理学専攻博士後期課程修了。IT企業でプログラマー、科学技術振興機構社会技術研究開発センター嘱託研究員を経て現職。研究領域は、集団と組織の心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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