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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0112426259 | 673.3/ホ/ | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001136976 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
訪販・通販・マルチ110番 Q&A 110番シリーズ |
書名ヨミ |
ホウハン ツウハン マルチ ヒャクトオバン |
著者名 |
国府 泰道/編
|
著者名ヨミ |
コクフ ヤスミチ |
著者名 |
久米川 良子/編 |
著者名ヨミ |
クメガワ リョウコ |
出版者 |
民事法研究会
|
出版年月 |
1999.3 |
ページ数 |
278p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
673.34
|
分類記号 |
673.34
|
ISBN |
4-89628-032-6 |
内容紹介 |
消費者の生活に密着した訪問販売法を、訪問販売、通信販売、マルチ商法にわけて、具体例を用いたQ&Aで平易に解説。電話勧誘については重点的に解説し、平成10年の省令改正を織り込んで最新の情報を提供。 |
件名 |
訪問販売等に関する法律 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
現在多くの労働者が悩まされている、職場における人間関係や労働の質に対する評価から発生する心理的負荷を軽減するために、どのような労務管理を行うべきかを明解に解説する。 |
(他の紹介)目次 |
従業員の健康管理が強く求められている 健康管理に関する法律の仕組みと性格 労働法の健康確保規定と使用者の安全配慮義務の基礎知識 健康な人材の採用が健康管理の大前提 労働者の健康確保の基本(1)健康診断における実務対応 労働者の健康確保の基本(2)労働時間管理の実務対応 労働者の健康確保の基本(3)配置(労働の賃等)管理の実務対応 労働者の健康確保の基本(4)職場環境(人間関係等)管理の実務対応 労働者の健康確保の基本(5)メンタルヘルスケアにおける実務対応 精神障害を発症してしまったら 業務災害と認定されたら 私傷病により休職させる際の留意点 従業員・元従業員が過労死・過労自殺をしてしまったら 従業員の病気と労務管理(配転・降格・退職・解雇) |
(他の紹介)著者紹介 |
石嵜 信憲 明治大学法学部卒業。1975年司法試験合格、1978年弁護士登録。以後、労働事件を経営者側代理人として手がける。2002〜04年司法制度改革推進本部労働検討会委員。現在、経営法曹会議常任幹事、日弁連労働法制委員会副委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 朋斉 1998年早稲田大学法学部卒業。2004年石嵜信憲法律事務所入所。07年社会保険労務士試験合格。08年社会保険労務士登録(東京都社会保険労務士会所属)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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