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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
厚別 | 8013395655 | 757/ウ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001700042 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
配色スタイルハンドブック 季節のコレクション |
| 書名ヨミ |
ハイショク スタイル ハンドブック |
| 著者名 |
ローレン・ウェイジャー/編著
|
| 著者名ヨミ |
ローレン ウェイジャー |
| 著者名 |
和田 美樹/訳 |
| 著者名ヨミ |
ワダ ミキ |
| 出版者 |
ビー・エヌ・エヌ
|
| 出版年月 |
2022.8 |
| ページ数 |
303p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
757.3
|
| 分類記号 |
757.3
|
| ISBN |
4-8025-1244-2 |
| 内容紹介 |
春夏秋冬それぞれのクラシックカラー、ニュートラルカラー、ボールドカラーのコーディネートを提案。魅惑的なパレットに、各色のCMYK/RGB値を付し、様々なアーティストの作品とともに掲載する。 |
| 著者紹介 |
シンプルな美しさを追求するデザイナー、カラーコンサルタント、キュレーター。ホームテキスタイルをデザイン・製造する企業、ジョージーホームの共同経営者でもある。 |
| 件名 |
配色 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める20の行動指針を解説! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか?(キャリアオーナーシップ診断 誰でもキャリアのオーナーになれる ほか) 第2章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動(自分らしく働くために 軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定(CO1) ほか) 第3章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs―5つの持続行動(持続的にキャリアを形成する(SDCs) キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く(CO6) ほか) 第4章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事(組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する(CO11) ISO30414にむきあう ほか) 第5章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―5つの経営方針(キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する(CO16) キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる(CO17) ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を33社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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