蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために
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| 著者名 |
稲垣 隆司/著
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| 出版者 |
三修社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181216318 | 336.4/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001885067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために |
| 書名ヨミ |
ナゼ ガイコクジン ニ チャント ガ ツタワラナイ ノカ |
| 著者名 |
稲垣 隆司/著
|
| 著者名ヨミ |
イタガキ タカシ |
| 出版者 |
三修社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
369p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
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| 分類記号 |
336.49
|
| ISBN |
4-384-06127-7 |
| 内容紹介 |
外国人社員の問題を解決するための考え方や具体的な方法を、世界110カ国・地域の人材ビッグデータの分析結果や、著者の経験などをもとに解説。各分野でグローバル化を推進するトップランナーたちとの対談・鼎談も掲載。 |
| 著者紹介 |
同志社大学卒業。株式会社エイムソウル代表取締役社長。異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション、外国人労働者、日系企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
かつてない大規模な商法改正です。M&Aやマネーゲームの倫理が問われる日本でも、経済の規制緩和策として、いよいよ新会社法が施行されます。これに伴い、実は一番影響が大きいのは、意外に中小企業や小規模形態の会社です。本書は、中小企業の経営者、総務担当者も、これからベンチャー起業したい人も、法的・制度的にわかっておきたい実務上必要な知識を、どんな類書よりもわかりやすく解説しています。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 会社法はどう変わったのか? 第2章 会社の設立はどう変わる? 第3章 会社の種類はこう変わる 第4章 会社の機関はいろいろ選べる 第5章 株式と株主はこう変わる? 第6章 増資や減資、公告はどうなる? 第7章 会社の会計、利益処分や配当はここに注意! 第8章 組織変更はどう変わる? 再編成はどうなる? 第9章 ケース別、中小企業はこう対処せよ! |
| (他の紹介)著者紹介 |
岩上 義信 行政書士。岩上コンサルティング事務所代表。異業士交流会東京士’s代表。会計事務所等勤務を経て行政書士。公共職業訓練校や法律専門学校にて経理等の実務講座の講師も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鈴木 健一 フリーの編集者・ライター。法律、中国関係を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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