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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央区民 | 1113266199 | 366/ｺ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310193808 | 366.38/ｺ/ | ２階図書室 | LIFE-250 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001233248 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
働く女子のキャリア格差 ちくま新書 |
| 書名ヨミ |
ハタラク ジョシ ノ キャリア カクサ |
| 著者名 |
国保 祥子／著
|
| 著者名ヨミ |
コクボ アキコ |
| 出版者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2018.1 |
| ページ数 |
234p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
366.38
|
| 分類記号 |
366.38
|
| ISBN |
4-480-07108-8 |
| 内容紹介 |
女性が育児と両立しながら仕事で活躍するためには、どういった要素が必要なのか、そのために組織や個人が何をすべきなのか。職場の問題の根源を分析し、全体の生産性アップのための解決策を具体的に提案する。 |
| 著者紹介 |
慶應ビジネススクールでMBAおよび博士号を取得。株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチMBA代表。静岡県立大学経営情報学部講師等。 |
| 件名 |
女性労働者 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 中日新聞・東京新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今や過半数を超えた夫婦共働き世帯。育休後職場復帰して、いかに活躍できるか、活躍の環境をどう整えるかが個人と企業の双方に問われている。働く女性側には「時短トラップ」「マミートラック」「ぶら下がり化」など数々の両立の壁が、受け入れ企業側には「過剰な配慮」「理解のない上司」「権利主張女子」問題が…。本書では、職場の問題の根源を分析し、全体の生産性アップのための解決策を具体的に提案する―働きやすく、やりがい・キャリアも実現する真の働き方改革とは。育休取得者４０００人が生まれ変わった思考転換メソッドを初公開！ |
| (他の紹介)目次 |
はじめに こどもが生まれたら営業成績がよくなった！？
序章 働く母親たちの現状
第１章 女性にまつわる誤解と矛盾
第２章 「女性の敵は女性」問題
第３章 時短トラップにハマる女性たち
第４章 ぶら下がりワーキングマザーｖｓ．働きがい
第５章 女性が活躍している会社はどこが違うか
第６章 家事育児も戦略的に考える
第７章 女性が活躍する会社にしか未来はない
終章 「キャリア格差」を乗り越える
おわりに 未来の「働く人」のために |
| (他の紹介)著者紹介 |
国保 祥子
博士（経営学）。株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチＭＢＡ代表。静岡県立大学経営情報学部講師、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学ＷＢＳ研究センター招聘研究員、上智大学非常勤講師。専門は組織マネジメント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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