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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116534454 | 366.3/オ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400120354 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
上司と部下の深いみぞ パワー・ハラスメント完全理解 |
書名ヨミ |
ジョウシ ト ブカ ノ フカイ ミゾ |
著者名 |
岡田 康子/編著
|
著者名ヨミ |
オカダ ヤスコ |
出版者 |
紀伊国屋書店
|
出版年月 |
2004.3 |
ページ数 |
187p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
366.3
|
分類記号 |
366.3
|
ISBN |
4-314-00960-8 |
内容紹介 |
職権などを背景にした、職場における嫌がらせ、いじめ、暴力を「パワー・ハラスメント」と名付けた著者が、啓発活動の中で蓄積した実態分析をもって、様々な対処法を提案する。 |
著者紹介 |
早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程修了。パワー・ハラスメント専門の相談窓口「パワハラほっとライン」主宰。(株)クオレ・シー・キューブ代表取締役。 |
件名 |
パワーハラスメント |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
被害者が心身にダメージを受ける、社員がやる気をなくす、職場のモラルが低下する、優秀な人材が去っていく、企業イメージがダウンする…それでは部下はついてこない!パワハラ事例の詳細な分析をとおして、上司も部下も快適に働ける関係づくりを提案。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 パワー・ハラスメントという大問題 第2章 誰が誰に行うのか 第3章 いかにして行われるのか 第4章 どんな職場で行われやすいのか 第5章 あなたも加害者かもしれない 第6章 あなたも被害者かもしれない 第7章 どのように対処すればよいのか |
(他の紹介)著者紹介 |
岡田 康子 株式会社クオレ・シー・キューブ代表取締役。中央大学文学部哲学科社会学専攻卒業後、社会福祉法人武蔵野ユートピア、社会産業教育研究所を経て、1990年に東京中小企業投資育成株式会社の新規投資第1号として「メンタルヘルスの支援サービスと各種調査会社」株式会社クオレ・シー・キューブを設立。パワー・ハラスメント専門の相談窓口「パワハラほっとライン」を主宰し、その実態調査にも力を入れている。2001年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程修了(MBA)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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