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書誌情報

書名

新・雇用革命 人材流動化時代の新しい労働形態(SOHOアウトソーシングナレッジマネジメント)とプロ人材の条件    

著者名 牧野 昇/著   武藤 泰明/著
出版者 経済界
出版年月 1999.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113459812336.4/マ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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牧野 昇 武藤 泰明
1999
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1001001178137
書誌種別 図書
書名 新・雇用革命 人材流動化時代の新しい労働形態(SOHOアウトソーシングナレッジマネジメント)とプロ人材の条件    
書名ヨミ シン コヨウ カクメイ 
著者名 牧野 昇/著
著者名ヨミ マキノ ノボル
著者名 武藤 泰明/著
著者名ヨミ ムトウ ヤスアキ
出版者 経済界
出版年月 1999.12
ページ数 310p
大きさ 20cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-7667-8194-5
内容紹介 岐路に立つ「会社と社員の在り方」。終身雇用・年功序列の崩壊、失業率の上昇、転職・独立の気運、雇用の流動化に対応するために企業、そして社員は何をすべきなのか考える。
著者紹介 1921年生まれ。三菱総合研究所相談役。著書に「アウトソーシング」など。
件名 雇用
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 終身雇用・年功序列の崩壊、失業率の上昇、転職・独立の気運、雇用の流動化に対応するために企業、そして社員は何をすべきなのか!!岐路に立つ「会社と社員の在り方」。
(他の紹介)目次 第1部 日本型雇用と新しい動き(雇用革命が注目される背景
新しい雇用形態の進展)
第2部 雇用の流動化とその対応(大失業時代の到来
転職をめぐる諸問題
三つのビッグバン
変わる企業インフラ
日本人の仕事はどう変わるのか
成長産業がもたらす雇用創出と雇用スタイル革新)
第3部 新たな雇用形態とプロ人材のケーススタディ


内容細目表

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