検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
レファレンス情報は0件です

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 0 在庫数 0 予約数 0

書誌情報

書名

組織文化の経営学　　　　　

著者名 高橋 伸夫／編著
出版者 中央経済社
出版年月 1997.4

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。   

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

マイ本棚へ追加ログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001002558
書誌種別 図書
書名 組織文化の経営学　　　　　
書名ヨミ ソシキ ブンカ ノ ケイエイガク　
著者名 高橋 伸夫／編著
著者名ヨミ タカハシ ノブオ
出版者 中央経済社
出版年月 1997.4
ページ数 202p
大きさ 22cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-502-33785-4
内容紹介 「組織文化とコミュニケーション」をテーマに、企業そのものだけではなく、企業外の顧客、潜在顧客、潜在従業員といったものもあわせて考察する経営学。企業のもっている文化を、組織の文化としてとらえて論じる。
著者紹介 1957年生まれ。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士。東北大学経済学部助教授などを経て、現在、東京大学大学院経済学研究科助教授。著書に「経営の再生」「変化の経営学」他。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 今や私たちの意識にすっかり根づいた象徴天皇制だが、戦後ＧＨＱによって押しつけられただけで、これほど定着するはずがない。その源流は歴史の中にあるのだ。古代から戦後に至る天皇家の続き方を考証して象徴化の道筋を探り、それがこの国の民族と風土に最もふさわしい制度であったことを明かす本書は、皇位継承をめぐる今日的な関心をはらみながら、歴史を読む楽しさを満喫させてくれる。
(他の紹介)目次 序章　象徴天皇制の成立
第１章　王の誕生
第２章　専制王の時代
第３章　象徴化への契機
第４章　幼帝出現
第５章　君主押込め
第６章　神器から詔宣へ
第７章　不執政の天皇
終章　むすびにかえて


内容細目表

前のページへ
ページの先頭へ 図書館トップへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。