蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応
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| 著者名 |
菊谷 寛之/著
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| 出版者 |
第一法規
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| 出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310550023 | 336.42/キ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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中国-政治・行政-歴史 中国革命(1945〜1949) 中国共産党
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001660213 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応 |
| 書名ヨミ |
シニア ジンザイ オ センリョクカ スル ジンジ チンギン ホウシュウ セイド ノ ツクリカタ |
| 著者名 |
菊谷 寛之/著
|
| 著者名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
9,247p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.42
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| 分類記号 |
336.42
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| ISBN |
4-474-07724-9 |
| 内容紹介 |
60歳以降の高年齢者を戦力化するための人事・賃金・報酬制度の作り方について、「ジョブ型雇用」の人事制度への移行がしやすい「役割給」の視点から、豊富な図表や事例を交えて解説する。 |
| 件名 |
高年齢者雇用、賃金制度 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は中国共産党の表明した国際情勢認識の分析を通して、中国革命と国際環境との関係に光を当てようと試みたものである。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 分析の視角 第2章 中国共産党の国際情勢認識とコミンテルン―1937年〜1941年 第3章 中国共産党と反ファシズム連合―1944年〜1946年 第4章 冷戦と中国共産党―陣営の論理と民族主義、1946年〜1949年 第5章 武装闘争路線から平和共存路線へ―中国共産党の国際情勢認識、1950年〜1955年 第6章 中国共産党と平和共存の概念―1950年代を中心として 第7章 結論 |
内容細目表
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