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書誌情報

書名

ワン・オン・ワン 快適人間関係を作るマネジメント手法    

著者名 アンドリュー・S・グローブ/著   小林 薫/監訳
出版者 パーソナルメディア
出版年月 1990.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111630786336.4/グ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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アンドリュー・S・グローブ 小林 薫
1990
336.49 336.49
人間関係

書誌詳細

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タイトルコード 1001000544324
書誌種別 図書
書名 ワン・オン・ワン 快適人間関係を作るマネジメント手法    
書名ヨミ ワン オン ワン 
著者名 アンドリュー・S・グローブ/著
著者名ヨミ アンドリュー S グローブ
著者名 小林 薫/監訳
著者名ヨミ コバヤシ カオル
出版者 パーソナルメディア
出版年月 1990.10
ページ数 292p
大きさ 20cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-89362-056-8
件名 人間関係
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 世界一のマイクロプロセッサメーカーである米国のインテル社で実践されている「ワン・オン・ミーティング」これが人間性に富んだ快適な職場環境を作り出している。20年以上の経験をもとにアンディ・グローブ社長があなたの悩みにズバリ答える。話題の「性的いやがらせ」に対しても明確にアドバイスを与える。
(他の紹介)目次 上役など大嫌いだ
従業員には正しく管理してもらう権利がある
マネジャーのあり方は千差万別
一見は百の説法にまさる
上司はどのようにして勝つか
部下に仕事を教え、指導し、背後から見守ってやる
高い期待とわずかな熱意が成果を生む
賞賛か批判か…両方とも必要であり、いずれもやさしくはない
解雇…実行しがたいが、適切にやることはもっとむずかしい
仕事仲間を疑心暗鬼にさせるな〔ほか〕


内容細目表

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