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書誌情報

書名

そのビジネス課題、最新の経済学で「すでに解決」しています。 仕事の「直感」「場当たり的」「劣化コピー」「根性論」を終わらせる    

著者名 今井 誠/編著   坂井 豊貴/編著   上野 雄史/著   星野 崇宏/著   安田 洋祐/著   山口 真一/著
出版者 日経BP
出版年月 2022.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013278109331/イ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
2 澄川6013013724331/イ/図書室10一般図書一般貸出在庫  
3 中央区民1113292146331/イ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

今井 誠 坂井 豊貴 上野 雄史 星野 崇宏 安田 洋祐 山口 真一
1978
210.1  210.1

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001640772
書誌種別 図書
書名 みんなのアンラーニング論 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ    
書名ヨミ ミンナ ノ アンラーニングロン 
著者名 長岡 健/著
著者名ヨミ ナガオカ タケル
出版者 翔泳社
出版年月 2021.12
ページ数 245p
大きさ 19cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-7981-6431-1
内容紹介 新しいワークスタイルを切り開く先駆者は何を大切にしているのか。場づくりの達人が示す脱予定調和的な場の可能性とは。「働くこと」「生きること」を通して、「学び」の意味を探る。
著者紹介 東京都生まれ。英国ランカスター大学大学院・博士課程修了(Ph.D.)。法政大学経営学部教授。専攻は組織社会学、経営学習論。共著に「ダイアローグ対話する組織」など。
件名 キャリアデザイン、学習心理学
言語区分 日本語



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