蔵書情報
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書誌情報
書名 |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート ハラスメント行為者個別対応実例集
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著者名 |
樋口 ユミ/著
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出版者 |
第一法規
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出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
元町 | 3013006121 | 336/ヒ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
2 |
図書情報館 | 1310547243 | 336.4/ヒ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001659944 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート ハラスメント行為者個別対応実例集 |
書名ヨミ |
ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート |
著者名 |
樋口 ユミ/著
|
著者名ヨミ |
ヒグチ ユミ |
出版者 |
第一法規
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数 |
169p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-474-06854-4 |
内容紹介 |
職場にダメージとリスクを与えるパワハラ管理職。ハラスメント行為者の言動を変容させ、再び管理職として能力を発揮してもらい、働きやすい職場にしていくために人事労務担当者が行うべき取組みを、実例をもとに解説する。 |
著者紹介 |
立命館大学産業社会学部卒業。株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。 |
件名 |
人事管理、管理者(経営管理)、パワーハラスメント |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書は、アジア18国の鉄道についてその歴史と現状、鉄道が国の中で占める位値、将来計画、鉄道乗車紀行などをわかりやすくコンパクトにとりまとめてあります。 |
(他の紹介)目次 |
アジア横断鉄道 パキスタン スリランカ インド バングラデシュ ミャンマー インドネシア シンガポール マレーシア マレー半島を行く タイ フィリピン 台湾 香港 中国 韓国 コンサルタントから見たアジアの鉄道 |
内容細目表
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