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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310603517 | 335/ノ/ | 2階図書室 | WORK-463 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001902319 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
二項動態経営 共通善に向かう集合知創造 |
| 書名ヨミ |
ニコウ ドウタイ ケイエイ |
| 著者名 |
野中 郁次郎/著
|
| 著者名ヨミ |
ノナカ イクジロウ |
| 著者名 |
野間 幹晴/著 |
| 著者名ヨミ |
ノマ ミキハル |
| 著者名 |
川田 弓子/著 |
| 著者名ヨミ |
カワダ ユミコ |
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
|
| 出版年月 |
2024.11 |
| ページ数 |
252p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
335.04
|
| 分類記号 |
335.04
|
| ISBN |
4-296-11949-3 |
| 内容紹介 |
経営の矛盾やジレンマを「あれもこれも」の二項動態で実践し、新たな価値を創造する-。ユニ・チャームなどの事例に基づいて二項動態経営のメカニズムを解明し、日本企業に必要な人間くさい戦略も提示する画期的経営書。 |
| 著者紹介 |
東京都生まれ。一橋大学名誉教授、日本学士院会員。 |
| 件名 |
経営 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
経営学の巨人による新しい自己変革の論理。経営の矛盾やジレンマを「あれかこれか」の二項対立で切り抜けるのではなく、「あれもこれも」の二項動態を実践し、新たな価値を創造する―。日本企業に必要なヒューマナイジング・ストラテジー(人間くさい戦略)も提示する画期的経営書。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 いまこそ、二項動態経営を(問題提起 自己変革を可能にする「二項動態経営」とは何か) 第1章 二項動態経営と組織的知識創造(組織的知識創造と二項動態 二項動態の定義:変革(Transformation)の原理 二項動態の哲学的基礎 動態経営論の潮流) 第2章 二項動態経営の実践(二項動態経営を可能にする組織基盤 二項動態の方法論(実践的推論、物語り)) 第3章 ヒューマナイジング・ストラテジー(「人間くさい」経営の実践―ヒューマナイジング・ストラテジー 経済的価値の意味づけ 知識創造と利益・キャッシュフロー創出による価値創造 知識創造と利益・キャッシュフロー創出のダイナミック・プロセス) 終章 新しい「日本的経営」の創造(組織的な守破離のための「二項動態」的クリエイティブ・ルーティン 二項動態経営モデル) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野中 郁次郎 一橋大学名誉教授。1935年東京都生まれ。58年早稲田大学政治経済学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校経営大学院にてPh.D.取得。現在、一橋大学名誉教授、日本学士院会員。2017年カリフォルニア大学バークレー校経営大学院より「生涯功労賞」を受賞。知識創造理論の世界的権威(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 野間 幹晴 一橋大学大学院経営管理研究科教授。一橋大学大学院商学研究科で博士(商学)取得。一橋大学大学院国際企業戦略研究科(現・一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻(一橋ICS))助教授、准教授を経て2019年より現職。2010年より11年までコロンビア大学ビジネススクール・フルブライト研究員。著書に『退職給付に係る負債と企業行動』(日経・経済図書文化賞、日本会計研究学会太田・黒澤賞、国際会計研究学会学会賞、日本経済会計学会学会賞、中央経済社)などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 川田 弓子 一橋大学ビジネススクール野中研究室研究員、株式会社フロネティック取締役。一橋大学社会学部卒業、一橋大学大学院国際企業戦略研究科修了(MBA)。リクルートにて組織開発コンサルタント、組織行動研究所主任研究員などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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