蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2012173015 | 933.7/ｶﾆ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
山の手 | 7012216359 | 933.7/ｶﾆ/ | 図書室 | 09b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
良い人材を見抜く採用面接ポイント …
谷所 健一郎／著
「うちの会社にはいい人が来ない」と…
北野 唯我／著
採用の強化書 ： 人材不足をこの1…
宮本 宗浩／著
これで採用はうまくいく ： ほしい…
安藤 健／著,曽…
小さな会社の外国人雇用はじめに読む…
中山 修／著,篠…
懲戒処分の実務必携Q&A ： トラ…
三上 安雄／著,…
中小企業のための「ハローワーク採用…
五十川 将史／著
中小企業が生き残るための外国人雇用…
深山 沙衣子／著
「本当にほしい人材」が集まる中途採…
今 啓亮／著
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
時間とお金をかけずに欲しい人材を集…
小林 大輔／著
70歳就業時代高年齢者活用のポイン…
二宮 孝／著
すごい採用 ： 考え方を変えれば採…
大谷 昌継／著
雇用契約変更の実務必携Q&A ： …
三上 安雄／著,…
ゼロからわかる新卒エンジニア採用マ…
楓 博光／著
オウンドメディアリクルーティングの…
Indeed J…
イーロン・マスクの面接試験
ウィリアム・パウ…
人が集まる!求人票実例集160職種…
五十川 将史／著
社長!そんな採用サイトでは絶対にい…
嶋田 利広／著,…
就職選抜論 ： 人材を選ぶ・採る科…
鈴木 智之／著
ジョブ型雇用入門 ： 自社にとって…
石黒 太郎／著,…
シニア人財を戦力化する人事・賃金・…
菊谷 寛之／著
Q&A 70歳までの就業確保制度の…
布施 直春／著
小さな会社がWEB採用で成功する方…
馬醫 光明／著
99%の会社が知らない「超・デジタ…
近藤 悦康／著
55歳以上の雇用・法務がわかる本
岡芹 健夫／著
70歳就業時代の雇用・賃金改革 ：…
笹島 芳雄／著
日本的ジョブ型雇用
湯元 健治／編著…
デジタル人材採用育成再教育 ： 先…
日経XTECH／…
「働かないおじさん問題」のトリセツ
難波 猛／著
経営者が知っておくべきジョブ型雇用…
白井 正人／著
外国人雇用の実務
近藤 秀将／著
働かないおじさんが御社をダメにする…
白河 桃子／著
定年後再雇用者の同一労働同一賃金と…
川嶋 英明／著
オンライン採用 ： 新時代と自社に…
伊達 洋駆／著
新採用戦略ハンドブック
杉山 晃浩／著,…
失敗しない定年延長 ： 「残念なシ…
石黒 太郎／著
外国人雇用はじめの一歩
矢澤 めぐみ／著
中途採用の法律と実務 ： オンライ…
井上 祐一／著
採用ブランディング完全版 ： 知名…
深澤 了／著
小さな会社の外国人活用の教科書 ：…
千葉 祐大／著
ミドル・シニアの脱年功マネジメント…
パーソル総合研究…
知識ゼロからの外国人雇用
竹内 幸一／著
労使トラブルを防ぐための雇用契約書…
保険サービスシス…
採用ブランディングのためのデザイン…
外国人雇用書式・手続マニュアル
永井 知子／共著…
すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる最…
服部 真和／監修…
外国人実習・雇用実戦ガイド ： す…
佐野 誠／著,宮…
外国人労働者の採用・雇用をめぐる実…
若松 絵里／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000729884 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
この世の果ての家 |
| 書名ヨミ |
コノ ヨ ノ ハテ ノ イエ |
| 著者名 |
マイケル・カニンガム／著
|
| 著者名ヨミ |
マイケル カニンガム |
| 著者名 |
飛田野 裕子／訳 |
| 著者名ヨミ |
ヒダノ ユウコ |
| 出版者 |
角川書店
|
| 出版年月 |
1992.12 |
| ページ数 |
373p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
933.7
|
| 分類記号 |
933.7
|
| ISBN |
4-04-791208-5 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
採用担当者がすぐに結果を出せるノウハウが満載！同業他社より給与が低くても、人口３０万人未満の地方都市でも、いい人材が採用できる。 |
| (他の紹介)目次 |
１ 求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密（御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している
他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由 ほか）
２ 求人原稿―今すぐに使える！８つの「応募者倍増テクニック」（応募者倍増テクニック１『数字』
事例「１日６００回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」 ほか）
３ 募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える（登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな
「甘い言葉」で営業してくる人材紹介会社に惑わされるな ほか）
４ 面接・内定・入社―面接のドタキャン、早期退職は防げる（なぜ面接当日に来ない応募者がいるのか？
面接のドタキャンを無くすための「初期対応」 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
関根 コウ
一般社団法人求人広告ライター協会代表理事。１９８１年生まれ。２０代より求人メディアの制作職に従事。全国津々浦々のご当地求人メディアなど１万件以上の求人広告を作成。仕事の合間にはじめた、中小企業向けの採用支援ＷＥＢマガジン「響け！求人広告ライターの本音」に問い合わせが殺到。有給休暇を消化しながら、全国各地の商工会議所や商工会で講演会を行う。主に地方都市の採用限界地域の応募者アップや採用コンサルティングに従事。わずか２年で全国２６都市から専属契約と講演会依頼を受ける。２０１８年「一般社団法人求人広告ライター協会」設立。企業の個別相談、講演、求人広告の制作アドバイザーとして活動中。これまで全国各地で２万件を越える求人広告のライティングや採用企画に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
