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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310566342 | 336.42/ｲ/ | ２階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001685862 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
オウンドメディアリクルーティングの教科書 採用戦略から具体的な施策までこの一冊ですべてわかる |
| 書名ヨミ |
オウンド メディア リクルーティング ノ キョウカショ |
| 著者名 |
Indeed Japanオウンドメディアリクルーティングプロジェクト／著
|
| 著者名ヨミ |
インディード ジャパン オウンド メディア リクルーティング プロジェクト |
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
| 出版年月 |
2022.6 |
| ページ数 |
206p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-295-40686-0 |
| 内容紹介 |
企業自らが所有し情報発信する媒体「オウンドメディア」を活用したリクルーティング活動「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」。生産性の向上と企業の成長につながるOMRの考え方や活用について体系的に解説する。 |
| 件名 |
雇用 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる。４つの「Ｐ」で自社の魅力を整理する。先進企業事例から学ぶＫＰＩの設定方法。自社の価値観や魅力を発信するシェアードバリューコンテンツ。ペルソナ作成のための情報収集と分析。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 社会背景の変化と、それに対応する採用手法（採用手法をめぐる過去４０年の動き
求職者における価値観や仕事の探し方の変化 ほか）
第２章 オウンドメディアリクルーティングとは何か？（企業が能動的に情報発信する、これまでにない採用手法
オウンドメディアリクルーティングの実践によるメリット）
第３章 オウンドメディアリクルーティングを導入するための６つのプロセス（目的の設定
ペルソナを活用し、求める人材を明確化する ほか）
第４章 実践事例 成長と拡大を続ける企業が今、採用のために実施していること（株式会社ニトリホールディングス
日本マクドナルド株式会社 ほか）
第５章 これからの採用はどうあるべきか（人事領域の今、そしてこれから―人事部変革の外部要因
人事が企業の「戦略家」となる時代の到来―「戦略人事」になる必要がある ほか）
巻末付録 オウンドメディアリクルーティング実践のための３０のチェックリスト |
内容細目表
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