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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013370628 | 361/ｼ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
元町 | 3012751040 | 361/ｼ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
厚別 | 8013057685 | 361/ｼ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
白石区民 | 4113165858 | 361/ｼ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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コミュニケーション 人間関係 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000883964 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
問いかける技術 確かな人間関係と優れた組織をつくる |
| 書名ヨミ |
トイカケル ギジュツ |
| 著者名 |
エドガー・H.シャイン／著
|
| 著者名ヨミ |
エドガー H シャイン |
| 著者名 |
金井 壽宏／監訳 |
| 著者名ヨミ |
カナイ トシヒロ |
| 著者名 |
原賀 真紀子／訳 |
| 著者名ヨミ |
ハラガ マキコ |
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2014.12 |
| ページ数 |
237p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
361.454
|
| 分類記号 |
361.454
|
| ISBN |
4-86276-171-2 |
| 内容紹介 |
人間関係を築くのも、問題を解決するのも、物事を前進させるのも、すべては適切な質問があってこそうまくいく。豊富な事例をあげながら、「謙虚に問いかける」ことの効果などを明快に説明する。 |
| 件名 |
コミュニケーション、人間関係、話しかた |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
中日新聞・東京新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
１００の言葉よりも１つの問いかけが、人を動かす。空気が変わり、視点が変わり、関係が変わる。組織心理学の第一人者がやさしく語る、人間関係とコミュニケーションの原理・原則。 |
| (他の紹介)目次 |
はじめに 良好な人間関係と強い組織を築くために
第１章 謙虚に問いかける
第２章 実例に学ぶ「謙虚に問いかける」の実践
第３章 ほかの問いかけと「謙虚に問いかける」はどう違うのか
第４章 自分が動き、自分が話す文化
第５章 地位、肩書、役割―人々に行動をためらわせる「境界」の存在
第６章 「謙虚に問いかける」を邪魔する力
第７章 謙虚に問いかける態度を育てる |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン，エドガー・Ｈ．
１９２８年生まれ。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学卒業後、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。１９５６年よりＭＩＴスローン経営大学院で教鞭をとり１９６４年に組織心理学の教授に就任。１９７２年から１９８２年まで組織研究グループの学科長を務めた。２００６年に退官し名誉教授となる。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、Ｐ＆Ｇ、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁など多数の企画・公的機関をクライアントとしてきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
金井 壽宏
１９５４年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。１９７８年京都大学教育学部卒業、１９８０年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、１９８９年マサチューセッツ工科大学でＰｈ．Ｄ．、１９９２年神戸大学で博士（経営学）を取得。モティベーション、リーダーシップ、キャリアなど、働く人の生涯にわたる発達や、組織における人間行動の心理学的・社会学的側面を研究している。最近はクリニカルアプローチによる組織変革や組織開発の実践的研究も行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
原賀 真紀子
ライター、翻訳者、東京工業大学非常勤講師。慶應義塾大学卒業、米ノースウェスタン大学ジャーナリズム大学院修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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