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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119385615 | 336/フ/ | 1階図書室 | 42A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジェフリー・フェファー ロバート・I.サットン 長谷川 喜一郎 菅田 絢子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000753463 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント |
書名ヨミ |
ナゼ ワカッテ イテモ ジッコウ デキナイ ノカ |
著者名 |
ジェフリー・フェファー/著
|
著者名ヨミ |
ジェフリー フェファー |
著者名 |
ロバート・I.サットン/著 |
著者名ヨミ |
ロバート I サットン |
著者名 |
長谷川 喜一郎/監訳 |
著者名ヨミ |
ハセガワ キイチロウ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2014.1 |
ページ数 |
301p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-532-31923-6 |
内容紹介 |
社内のだれもが何をすべきなのかを理解しているのに行動しない。そんな「知識と行動のギャップ」が生まれる5つの原因を明らかにし、「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。 |
著者紹介 |
スタンフォード大学で経営学博士号を取得。同大学ビジネススクール教授。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
ビジネス書は世の中にあふれ、MBAホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。組織行動論の世界的権威であるフェファーとサットンが、4年間にわたる調査から、このギャップが生まれる5つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。待望の名著、復刊! |
(他の紹介)目次 |
第1章 知識は、実行しなければ価値がない 第2章 原因1―問題を話し合っただけで仕事をした気になる 第3章 原因2―過去のやり方にこだわりつづける 第4章 原因3―部下を動かすために恐怖をあおる 第5章 原因4―重要でないことばかり評価している 第6章 原因5―業績を上げるために競争させる 第7章 知識と行動のギャップを乗り越えた企業 第8章 行動を起こすためのガイドライン 付録 知識と行動の調査 |
内容細目表
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