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書誌情報

書名

イマドキ部下を育てる技術 なぜ、今日も部下に腹を立てているのか?  朝日新書  

著者名 嶋津 良智/著
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2013.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119144913336.4/シ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  

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2013
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008000620922
書誌種別 図書
書名 イマドキ部下を育てる技術 なぜ、今日も部下に腹を立てているのか?  朝日新書  
書名ヨミ イマドキ ブカ オ ソダテル ギジュツ 
著者名 嶋津 良智/著
著者名ヨミ シマズ ヨシノリ
出版者 朝日新聞出版
出版年月 2013.1
ページ数 209p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-02-273487-7
内容紹介 20代部下と40代上司の間の理解不足の問題を取り上げ、ワンピース世代のイマドキ部下の思考と行動を紹介。また、理由を伝えて成果を上げる部下育成術や、部下の育て方がうまい上司の思考法も紹介する。
著者紹介 日本唯一の「上司学」コンサルタント。世界13都市でビジネスセミナーを開催。著書に「怒らない技術」など。
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「上から目線」で怒るより、「下から目線」で褒めるより「横から目線」で認めて、育てる。「些細なことで傷つく」「なんでもメールですます」「自分の頭で考えない」「超プライベート重視」こんなイマドキ部下にイライラしていませんか?「最近の若い者は…」と言う前に、まずは、あなたが「怒らない上司」になりましょう。
(他の紹介)目次 第1章 イマドキの部下は…あなたが悩む理由(「いいからやれ!」では部下の心は動かない
部下にも、「部下の理」があることを認める ほか)
第2章 ワンピース世代のイマドキ部下を理解しよう(「気合い」や「やる気」の精神論は時代に合っているか
プライベート重視の裏にある将来の不安 ほか)
第3章 上司の考え方は、部下に伝わっているか?(ものごとの受け止め方で、感情は決まる
あなたが部下にイライラする2つの原因 ほか)
第4章 理由を伝えて成果を上げる、部下育成術(人が行動するには、とにかく「理由」が必要
優れたリーダーは「理由」を先に伝える ほか)
第5章 部下の育て方がうまい上司が大切にしている12のこと(「世代間ギャップ」を言い訳にしない
「部下を育てる」イコール「業績を上げる」ではない ほか)
(他の紹介)著者紹介 嶋津 良智
 日本唯一の『上司学』コンサルタント。IT系企業に入社後、同期100名の中でトップセールスとなり、支店長としても全国1位に。28歳で独立、2004年株式上場を果たす。業績向上のための独自プログラム『上司学』が好評を博し、現在、世界13都市でビジネスセミナーを開催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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