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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118325760 | KR336.4/イ/ | 2階郷土 | 117A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0118325778 | K336.4/イ/ | 2階郷土 | 108B | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
新琴似新川 | 2213123561 | 336/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000274191 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
コーチングのとびら 伸びる部下は上司がつくる |
| 書名ヨミ |
コーチング ノ トビラ |
| 著者名 |
石川 尚子/著
|
| 著者名ヨミ |
イシカワ ナオコ |
| 出版者 |
Dybooks
|
| 出版年月 |
2010.2 |
| ページ数 |
189p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-9903817-4-5 |
| 件名 |
コーチング(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
デキる上司になってみませんか?思わず手を打ち今すぐ実践したくなるコーチングの真髄満載の本。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 コーチングというコミュニケーション(コーチングとカウンセリングとの違い 若者のモチベーションを高めるには? 若いスタッフを勇気づける対応 ほか) 第2章 相手が話したいことを聴く「傾聴」(人は聴いてもらえていない まず「聴く」否定しないでじっくり聴く ただ「聴く」それだけでいい ほか) 第3章 相手の本音・プラスを引き出す「聴き方」(どこに焦点をあてて「聴く」のか 「変化」「成長」を聴き取る 「できる人」として聴く) 第4章 相手を肯定的に認める「承認」(ほめられたほうがやる気になる 「承認」の原則 「がんばれ」ではがんばれない ほか) 第5章 相手に考えさせやる気を引き出す「質問」(自発的になれない相手には「質問」が効果的 質問をすると「わからない」と答える相手には 「質問」ですべてを引き出せなくてもいい ほか) 第6章 「やれるかも!」自己肯定感を引き出す(自己肯定感が持てると人はどんどん能力を発揮していく 「強み」に焦点をあてる 改善されたことは見逃さない ほか) 第7章 責任と姿勢(向かい合う相手とどんな心がまえでかかわるのか スキルの前に「あり方」 部下は上司をよく見ています ほか) |
内容細目表
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