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書誌情報
書名 |
若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか 企業の“ウソ”を見破る技術
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著者名 |
渡邉 正裕/著
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出版者 |
東洋経済新報社
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出版年月 |
2007.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
山の手 | 7012374851 | 366/ワ/ | 図書室 | 03a | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700396540 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか 企業の“ウソ”を見破る技術 |
書名ヨミ |
ワカモノ ワ ナゼ カイシャエラビ ニ シッパイ スル ノカ |
著者名 |
渡邉 正裕/著
|
著者名ヨミ |
ワタナベ マサヒロ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2007.3 |
ページ数 |
334p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
366.29
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分類記号 |
366.29
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ISBN |
4-492-76164-9 |
内容紹介 |
休みがほとんどゼロなのはどれくらい異常なのか。実力主義でない人事制度にみんな満足しているのか…。第一線で活躍する社員200人に徹底取材した生の声を収録。「3年で3割辞める時代」の幸せなキャリアづくりのための本。 |
著者紹介 |
1972年東京生まれ。慶応義塾大学総合政策部卒業。(株)MyNewsJapan代表取締役、編集長、ジャーナリスト。著書に「これが働きたい会社だ」「企業ミシュラン」など。 |
件名 |
就職、転職、企業-日本 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
やりたいことができないのはあたりまえのことなのか、休みがほとんどゼロなのはどれくらい異常なのか、給料は他社と比べて高いのか・安いのか、実力主義でない人事制度にみんな満足しているのか…。客観的に会社の位置づけを分析できたなら、余計な不安に陥ることなく、もっと合理的なキャリア判断ができたのではないか―第一線で活躍する社員200人に、500時間徹底取材。「3年で3割辞める時代」の幸せなキャリアづくり。 |
(他の紹介)目次 |
Introduction 22歳、27歳の迷える君たちへ 1 プロフェッショナルになりたいか―仕事指標で選ぶ(転職力が身につくか やりたい仕事ができるか 社員定着率は高いか 英語力を活かせるか) 2 24時間働きますか?―生活指標で選ぶ(働く時間に納得できるか 社員の人柄は自分に合っているか 社内の人間関係は心地よいか 女性は活用されているか) 3 会社からいくらとれるか―対価指標で選ぶ(報酬水準は高いか 福利厚生は手厚いか 評価に納得性はあるか 雇用は安定しているか) |
(他の紹介)著者紹介 |
渡邉 正裕 (株)MyNewsJapan代表取締役、編集長、ジャーナリスト。1972年東京生まれ。1992〜1996年、慶應義塾大学総合政策学部にて政治学、政策過程論を専攻。卒業後、日本経済新聞社にて、1000本超の記事を日経各媒体に執筆。1999〜2004年、IBMビジネスコンサルティングサービス(旧PwCコンサルティング)にて、大企業ホワイトカラーの最適活用を目的とするコンサルティングに従事。2004年、(株)MyNewsJapan設立、代表取締役に就任。独立系ニュースサイトMyNewsJapan編集長として、取材、執筆活動を開始。「団塊ジュニア」以降の若者世代を顧客層として、ジャーナリズムとコマーシャリズムの両立を標榜。2006年、サイトの有料会員が1000人を突破(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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