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書名

看護白書  令和8年版  看護の将来ビジョン2040 

著者名 日本看護協会/編
出版者 日本看護協会出版会
出版年月 2026.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310794282492.9/カ/2階図書室一般図書貸出禁止準備中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008002049336
書誌種別 図書
書名 看護白書  令和8年版  看護の将来ビジョン2040 
書名ヨミ カンゴ ハクショ 
著者名 日本看護協会/編
著者名ヨミ ニホン カンゴ キョウカイ
出版者 日本看護協会出版会
出版年月 2026.7
ページ数 5,226p
大きさ 26cm
分類記号 492.9
分類記号 492.9
ISBN 4-8180-2987-3
内容紹介 2040年を見すえて新たに策定された「看護の将来ビジョン2040」を特集。策定背景や概要等を説明し、ビジョンを踏まえて現場ではどのように取り組めばよいのかを、そのヒントとなる実践事例を交えて解説する。
件名 看護学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 キャリアや働きやすさは、「9つの役割選択」で決まる。「頑張ってるのに報われない」「あの人となぜか噛み合わない」その原因は、能力不足ではなく、“役割ミスマッチ”。「仕事ができる人」の正体は、「役割思考」にあった!
(他の紹介)目次 第1章 自分の役割を理解し、最高のパフォーマンスを出す(能力はあるのに、「ハマらない人」の正体
「弱みよりも強みに集中」は本当に正しいのか ほか)
第2章 9つの役割から「本当の自分」を知る(チームパズル理論とは何か
斬新な発想で案を出す「アイデア役」 ほか)
第3章 チームパズル理論で「不足している役割」を見抜く(チームを「パズル」として見る
職場を見渡して「不足する役割」を探せ! ほか)
第4章 あなたのチームタイプ分析(検討が多すぎる「頭でっかち症候群」
今までどおりが一番!「変えたくない症候群」 ほか)
第5章 役割を広げるための「仕事の台本」(「役割を広げる」という選択
リスクをとらない上司による、新規施策への「ブレーキをかける問題」 ほか)
(他の紹介)著者紹介 伊庭 正康
 (株)らしさラボ 代表取締役。リクルートグループ入社。法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間とトップ表彰を4回受賞。累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長社内ベンチャーの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間200回を超える研修(リーダー研修、営業研修等)を行っている。実践的なプログラムが好評でリピート率は9割を超え、その活動は『日本経済新聞』『日経ビジネス』など多数のメディアで紹介されている。オンライン学習「Udemy」でも、多くのベストセラー講座を公開し受講者は25万人をこえている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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