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書名

採用大全 138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法    

著者名 内藤 貴皓/著
出版者 総合法令出版
出版年月 2025.10


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2025
2025
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1008001973870
書誌種別 図書
書名 採用大全 138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法    
書名ヨミ サイヨウ タイゼン 
著者名 内藤 貴皓/著
著者名ヨミ ナイトウ タカヒロ
出版者 総合法令出版
出版年月 2025.10
ページ数 428p
大きさ 19cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-86838-019-1
内容紹介 採用の最前線で数百社を見てきた著者が、数多くの成功と失敗の事例から導き出した「採用の勝ちパターン」を体系化。採用プロセスのどこに、どんな穴が開いているかを解説する。読者限定特典のQRコード、チェックリスト付き。
著者紹介 静岡県出身。RECRUIT BOOSTER株式会社代表取締役社長。
件名 雇用
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 採用プロセスに潜む典型的な「20の穴」を確実にふさぐためのノウハウをこの1冊に凝縮。穴の開いたバケツに水は溜まらない。会社の採用状態を診断するチェックリスト付き。20の穴は独立しているように見えて、実は相互に関連している。必要なのは、部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革。
(他の紹介)目次 第1部 採用に対する心構え(採用観の穴―まずは現実を直視する
採用認識の穴―他責思考から当事者意識へ ほか)
第2部 採用戦略の構築(採用戦略の穴―限られたリソースの使い方
採用予算の穴―「コスト」ではなく「未来への投資」と考える ほか)
第3部 採用プロセスの実行(母集団形成の穴―優秀な人材ほど従来型の求職活動はしない
採用経路の穴―データに基づきチャネルを見直す ほか)
第4部 採用決定と定着(判断基準の穴―優秀な人材を確実に見極める
決断速度の穴―意思決定の速さは、それ自体が競争力 ほか)
終章(定着・活躍の重要性―優秀な人材が定着し、活躍する組織
穴のないバケツを作る―令和時代の最強採用システム)


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