蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
三十六歌仙の世界 続 『俊成三十六人歌合』解読
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| 著者名 |
笹川 博司／著
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| 出版者 |
風間書房
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| 出版年月 |
2022.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181000688 | 911.13/ｻ/2 | １階図書室 | 60B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
3008000138362 |
| 書誌種別 |
視聴覚ＣＤ |
| 書名 |
テレマンの野外管楽合奏曲さまざま～狩猟ホルン、無孔トランペットと木管トリオ～／アンサンブル・エオリュス |
| 書名ヨミ |
テレマン ノ ヤガイ カンガク ガッソウキョク サマザマ シュリョウ ホルン ムコウ トランペット ト モッカン トリオ |
| 著者名 |
ゲオルク・フィリップ・テレマン／作曲
|
| 著者名ヨミ |
テレマン ゲオルク フィリップ |
| 著者名 |
ジャン＝フランソワ・マドゥーフ／ナチュラルトランペット、ナチュラルホルン |
| 著者名ヨミ |
マドゥーフ ジャン フランソワ |
| 著者名 |
アンサンブル・エオリュス／演 |
| 著者名ヨミ |
アンサンブル エオリュス |
| 出版者 |
ナクソスジャパン株式会社
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| 出版年月 |
2018.11 |
| ページ数 |
１枚 |
| 大きさ |
12cm |
| 分類記号 |
M183
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| 内容紹介 |
ゲオルク・フィリップ・テレマン／作曲、ジャン＝フランソワ・マドゥーフ／ナチュラルトランペット、ナチュラルホルン、アンサンブル・エオリュス／演
１．序曲＝組曲 ヘ長調 TWV 44:F16 ～２本のホルン、２本のオーボエとファゴットのための
２．２本の狩猟角笛のためのメヌエット TWV 40:110 ～２本のホルンによる
３．２本のオーボエとファゴットのための協奏曲 ヘ長調（伝テレマン作）
４．組曲 変ホ長調 「ロストック組曲」（作曲者不詳） ～トランペット、２本のオーボエとファゴットのための
５．３声部の協奏曲 変ホ長調（マクシミリアン・フィードラー作曲、１７５０年頃） ～２本の狩猟角笛とファゴットによる低音部のための
６．協奏曲 ニ長調 TWV 43:D7
７．トランペットの調べ ハ長調 TWV41:C1 ～トランペットと通奏低音のための
８．行進曲 ヘ長調 TWV50:F43 ～２本のホルン、３本のオーボエ、ファゴットと打楽器のための |
| 言語区分 |
その他 |
| (他の紹介)内容紹介 |
１万人のビジネスパーソンを見てきたコンサルタント＆ベストセラー『頭のいい人が話す前に考えていること』著者が明かす、仕事が速い人、信頼される人、交渉上手な人に共通する思考法。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 「実行力」は人生を変えるための最強の武器―仕事ができる人は“すぐやる人”（５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った「人生の変え方」
「やってみたい」は迷信、「やってみた」は科学
「テスト勉強」が仕事に与える悪い影響
「無限の可能性」は信じてはいけない
早く選択し、早く決断する
「仕事ができる人」になる最短の道）
第２章 「決断力」はフレームを知ってこそ身につく―仕事ができる人は一生役立つ“判断軸”を持っている（私たちが働く６つの意義
仕事ができる人が必ず知っている３つのこと
学生と社会人のコミュニケーションの明らかな違い
たとえ報われなくても、努力が大切な理由
「自分から動ける人」と「自分勝手な人」との微妙な差
「社内営業」と「媚びを売る」の違い
「会社の辞めるべき」「会社を辞めざるべき」を判断するポイント）
第３章 「コミュニケーション力」はちょっとした工夫で大きな差がつく―仕事ができる人に学ぶ、正しい準備の仕方（会話のコツは２つだけ
「話がわかりやすい人」になる８箇条
意見がぶつかる相手は「敵」ではなく「合理的な人」
「仕事を任されたら絶対すべき」８箇条
初対面であっても上手に警戒を解く面接官に学ぶ６つのステップ
誰でもコミュニケーションの達人になれるたった１つの心がけ
ニーズが満たせないときこそコミュニケーション能力が発揮される）
第４章 「考え抜く力」は物事の本質を教えてくれる―仕事ができる人がじつは毎日実践している習慣（「頭のいい凡人」になってしまう５つの原因
コンサル会社で部下に課した８つの訓練 ほか）
第５章 「働きかけ力」は人生を豊かにする強力な味方―仕事ができる人はリーダーシップの重要性を理解している（「何回も同じことを言わせるな」＝「仕事ができません」
「頭がいい」より「行動力がある」を優先する ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
安達 裕哉
１９７５年東京都生まれ。筑波大学環境科学研究科修了。Ｄｅｌｏｉｔｔｅで１２年間経営コンサルティングに従事し、社内ベンチャーの立ち上げにも参画。東京支社長、大阪支社長を歴任。１０００社以上にＩＴ・人事のアドバイザリーサービスを提供し、１万人以上のビジネスパーソンに会う。その後独立し、オウンドメディア支援の「ティネクト株式会社」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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