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書誌情報
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために
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| 著者名 |
稲垣 隆司/著
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| 出版者 |
三修社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181216318 | 336.4/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
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科学技術研究 科学技術教育 女子教育 女性問題
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001885067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために |
| 書名ヨミ |
ナゼ ガイコクジン ニ チャント ガ ツタワラナイ ノカ |
| 著者名 |
稲垣 隆司/著
|
| 著者名ヨミ |
イタガキ タカシ |
| 出版者 |
三修社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
369p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
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| 分類記号 |
336.49
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| ISBN |
4-384-06127-7 |
| 内容紹介 |
外国人社員の問題を解決するための考え方や具体的な方法を、世界110カ国・地域の人材ビッグデータの分析結果や、著者の経験などをもとに解説。各分野でグローバル化を推進するトップランナーたちとの対談・鼎談も掲載。 |
| 著者紹介 |
同志社大学卒業。株式会社エイムソウル代表取締役社長。異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション、外国人労働者、日系企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
大学・大学院など高等教育機関における理系分野の女性学生の割合は、OECD諸国で日本が最下位。女子生徒の理科・数学の成績は世界でもトップクラスなのに、なぜ理系を選択しないのか。そこには本人の意思以外の、何かほかの要因が働いているのではないか―緻密なデータ分析から明らかになったのは、「男女平等意識」の低さや「女性は知的でないほうがいい」という社会風土が「見えない壁」となって、女性の理系選択を阻んでいるという現実だった。日本の男女格差の一側面を浮き彫りにして一石を投じる、注目の研究報告。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 「理系女性問題」とは何か 第1章 理系女性の割合はOECD内で最下位 第2章 「数学・物理学に求められる能力」のイメージとは 第3章 男女差は生まれながらか環境要因か 第4章 学問分野にはジェンダーイメージがあった 第5章 学問分野から連想されるキーワード 第6章 中学生で物理が嫌いになる? 第7章 ジェンダー平等意識と理系進学の関係 第8章 親のバイアスはどう影響するか 第9章 数学・物理学の男性イメージはどう作られる? 第10章 壁を取り払ってくれるのはどんな情報? 終章 残された謎と課題 |
| (他の紹介)著者紹介 |
横山 広美 1975年東京都生まれ。東京理科大学理工学研究科物理学専攻・連携大学院高エネルギー加速器研究機構・博士(理学)。博士号取得後、専門を物理学から科学技術社会論に変更。現在は、東京大学国際高等研究所カブリ数物連携宇宙研究機構副機構長・教授。東京大学学際情報学府文化・人間情報学コース大学院兼担。科学ジャーナリスト賞(2007)、科学技術社会論学会柿内賢信記念賞奨励賞(2015)、東京理科大学物理学園賞(2022)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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