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書誌情報

書名

社会保険労務六法  平成23年版社会保険編   

著者名 全国社会保険労務士会連合会/編
出版者 中央経済社
出版年月 2010.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118624873R364.3/シ/11-1書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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2020
911.56 911.56

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タイトルコード 1008000350100
書誌種別 図書
書名 社会保険労務六法  平成23年版社会保険編   
書名ヨミ シャカイ ホケン ロウム ロッポウ 
著者名 全国社会保険労務士会連合会/編
著者名ヨミ ゼンコク シャカイ ホケン ロウムシカイ レンゴウカイ
出版者 中央経済社
出版年月 2010.12
ページ数 8,8,1990p
大きさ 22cm
分類記号 364.3
分類記号 364.3
内容紹介 平成22年10月1日までに公布された社会保険・労働関係諸法令のうち、憲法、健康保険関係、厚生年金保険関係、船員保険関係、国民健康保険関係、国民年金関係、児童手当及び高齢者福祉関係、社会保険関係参考法規を収録。
件名 社会保険-法令
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ジョブズを真似ても成功できない?あなたの強みを活かした、あなたならではのリーダーシップを見出そう。最高のリーダーは何をしているか?最高のリーダーは、常に「強み」に投資をしている。周囲に適切な人材を配置し、チームの力を最大限に引き出している。「なぜ人がついてくるか」を理解している。さあ、リーダーの才能に目覚めよう!ウェデストを受けて、あなたならではのリーダーシップの実践方法を見出そう。
(他の紹介)目次 1 自分の強みに投資する(最高のリーダーを真似ても、人はついてこない
あなたならではのリーダーシップを見出そう ほか)
2 チームの力を最大限に活かす(すぐれたチームに共通する4つの条件
リーダーシップの実例を見る ほか)
3 「なぜ人がついてくるか」を理解する(人がついてくる4つの理由
信頼―フォロワーの基本的欲求 ほか)
4 実践編 強みを活かして人を率いる(ストレングス・ファインダーを受ける
アレンジ ほか)
5 資料編 ストレングス・リーダーシップに関する調査(あなたの強み―ストレングス・ファインダーの裏づけとなる調査
あなたのチーム―チームの熱意に関するギャラップの調査 ほか)


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