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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118636265 | 210.08/ダ/16-4 | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000409830 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
大日本古文書 家わけ第16[ノ4] 島津家文書之四 |
| 書名ヨミ |
ダイニホン コモンジョ |
| 著者名 |
東京大学史料編纂所/編纂
|
| 著者名ヨミ |
トウキョウ ダイガク シリョウ ヘンサンジョ |
| 出版者 |
東京大学史料編纂所
|
| 出版年月 |
2011.3 |
| ページ数 |
2,21,297p 8枚 |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
210.088
|
| 分類記号 |
210.088
|
| ISBN |
4-13-091144-3 |
| 内容紹介 |
古代から近世に至るまでの古文書を、「編年文書」「家わけ文書」「幕末外国関係文書」の3部構成で刊行するシリーズ。「家わけ文書16」内の「島津家文書」第4冊は、家久公、光久公、義弘公などの御文書を収録する。 |
| 件名 |
日本-歴史-史料 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 妬みを中和し、モチベーションを引き出せ(筋が通らない行動は「感情」のせい 最も厄介な感情は「妬み」である ほか) 第2章 「チームの温度差」を埋めよ(「チームの温度差」の正体―リーダーを悩ます2つの凸凹 温度差を埋めるアクション1 あいさつの影響力 ほか) 第3章 「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ(上司への不満は、常に隠蔽されている 不平不満を利用する ほか) 第4章 権力と賢く付き合え(権力が人を変える 上方向への影響戦略) 第5章 「失った信用」を取り戻せ(信頼関係はあっという間に崩壊する 信頼関係を修復するアクション1 謝罪する・赦す ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
山浦 一保 立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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