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所蔵数 4 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

フランケンシュタイン   光文社古典新訳文庫  

著者名 シェリー/著   小林 章夫/訳
出版者 光文社
出版年月 2010.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181300997933.6/シエ/1階文庫93一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新琴似2012827370933.6/シ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 東区民3112803774933/シ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
4 はっさむ7310323600933/シ/文庫一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000335637
書誌種別 図書
書名 フランケンシュタイン   光文社古典新訳文庫  
書名ヨミ フランケンシュタイン 
著者名 シェリー/著
著者名ヨミ シェリー
著者名 小林 章夫/訳
著者名ヨミ コバヤシ アキオ
出版者 光文社
出版年月 2010.10
ページ数 423p
大きさ 16cm
分類記号 933.6
分類記号 933.6
ISBN 4-334-75216-3
言語区分 日本語
書評掲載紙 中日新聞・東京新聞 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに!
(他の紹介)目次 第1章 妬みを中和し、モチベーションを引き出せ(筋が通らない行動は「感情」のせい
最も厄介な感情は「妬み」である ほか)
第2章 「チームの温度差」を埋めよ(「チームの温度差」の正体―リーダーを悩ます2つの凸凹
温度差を埋めるアクション1 あいさつの影響力 ほか)
第3章 「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ(上司への不満は、常に隠蔽されている
不平不満を利用する ほか)
第4章 権力と賢く付き合え(権力が人を変える
上方向への影響戦略)
第5章 「失った信用」を取り戻せ(信頼関係はあっという間に崩壊する
信頼関係を修復するアクション1 謝罪する・赦す ほか)
(他の紹介)著者紹介 山浦 一保
 立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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