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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181239823 | 019/ド/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
苗穂・本町 | 3410104107 | 019/ド/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
東月寒 | 5210076310 | 019/ド/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000298839 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める お金ではないトータル・リワードという考え方 |
| 書名ヨミ |
タッタ ヒトツ ノ コウドウ ガ ショクバ ストレス オ ナクシ モチベーション オ タカメル |
| 著者名 |
石田 淳/著
|
| 著者名ヨミ |
イシダ ジュン |
| 著者名 |
ダネール・ラトル/著 |
| 著者名ヨミ |
ダネール ラトル |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2010.7 |
| ページ数 |
171p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-492-52185-4 |
| 内容紹介 |
間違った成果主義の導入で、職場はストレスフルなものになっていないか。勤勉さ、才能、人間的温かさなど、本来の日本人の素晴らしさを発揮できる職場へ変えるために、行動科学マネジメント理論に基づいたメソッドを提案する。 |
| 著者紹介 |
行動科学マネジメント研究所所長。ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。 |
| 件名 |
人事管理、動機づけ、ストレス、行動科学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 製図用具と製図の方法(製図用具 線の引き方の要点 ほか) 第2章 小さな家(設計:ル・コルビュジエ)(作品解説 配置図・1階平面図 ほか) 第3章 模型製作:小さな家(建築模型について 模型製作の用具 ほか) 第4章 ヒルサイドテラス第1期(設計:槇文彦)(作品解説 配置図・1階平面図 ほか) 第5章 夏の家(設計:エーリック・グンナール・アスプルンド)(作品解説 配置図 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
垣田 博之 近畿大学建築学部准教授。1968年生まれ。京都大学工学部化学工学科を経て、建築学科へ転科し、卒業(卒業設計賞受賞)。パリ、ラ・ヴィレット建築学校(文部省給費交換留学生)を経て、京都大学大学院修了、竹中工務店設計部を経て現職。垣田博之建築設計事務所主宰。第3回日本建築設計学会賞、2019年AACA賞優秀賞、日本建築学会作品選集(2001、2003、2008、2009年)他受賞。2021年大阪建築コンクール大阪府知事賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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