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書誌情報

書名

遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み    

著者名 神谷 俊/著
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013397361336/カ/図書室5一般図書一般貸出在庫  

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2021
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001600043
書誌種別 図書
書名 遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み    
書名ヨミ アソバセル ギジュツ 
著者名 神谷 俊/著
著者名ヨミ カミヤ シュン
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.7
ページ数 16,279p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-32400-1
内容紹介 仕事の面白さこそが、生産性を高める。管理重視のマネジメントから脱却しよう! 社員の自律を無理なく促す新しいマネジメントの理論と実践を、事例を交えて徹底解説する。
著者紹介 1983年神奈川県生まれ。法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了。株式会社エスノグラファー代表取締役。バーチャルワークプレイスラボ代表。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 仕事の面白さこそが、生産性を高める。管理重視のマネジメントから脱却しよう!新発想で隠れた能力を引き出す!社員の自律を無理なく促す理論と実践を事例も交えて徹底解説。
(他の紹介)目次 第1章 進まない社員の自律(生産性が上がらないテレワーク
なぜ自律は高まらないのか?―「型」に翻弄される社員たち ほか)
第2章 「真面目さ」を超えよう(低次の自律・高次の自律
真面目すぎる「自律」はどうして機能しないのか? ほか)
第3章 自分に合わせて仕事をクラフトする(自分の仕事を整える
オーナーシップを高めるアクション ほか)
第4章 管理者は仕事を面白くできる(「自律させる」ではなく「勝手に自律する」
部下を知ることから始める ほか)
第5章 社員が自律していく組織へ(組織が自律するための構想
「拡散」を促すためのアプローチ ほか)


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