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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180971970 | K601.1/ジ/ | 書庫6 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央図書館 | 0180971988 | KR601.1/ジ/ | 2階郷土 | 119A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 3 |
新琴似 | 2013286543 | K601/ジ/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
西岡 | 5013092480 | KR601/ジ/22 | 行政資料 | 23 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 5 |
北区民 | 2113185900 | KR601/ジ/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 6 |
南区民 | 6113228115 | KR601/ジ/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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| (他の紹介)内容紹介 |
全国の悩める店長・マネージャー必読!バラバラで疲弊したチームがみんなが輝くチームに! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 メンバーもお客様もハッピーにするリーダーの「思考と行動習慣」(メンバーが「疲弊しているチーム」を「輝いているチーム」に変えるには? 「職場内のホスピタリティ」を高めれば、「お客様へのホスピタリティ」も自然と高まる ほか) 第2章 部下一人ひとりの「やる気と力」を最大限引き出すコツ(まず部下の「心のコップ」を上向きにする メンバーの「やる気スイッチ」を探し当て、押しまくる ほか) 第3章 チーム全体の課題を解決し、「組織力」を最大化する(協働により「シナジーを生む組織」と「疲弊するだけの組織」の違い 離職率が「高い職場」と「低い職場」の環境の違い ほか) 第4章 部下がグングン成長する「現場教育」のやり方(何故、これからの時代は人財育成が重要なのか? 「忙しくて部下育成できないリーダー」と、「忙しくても部下育成に取り組むリーダー」の差 ほか) 第5章 必ず「目標達成」するチームになるために(「目的」を追いかけている組織と「目標」を追いかけている組織の違い 目標「達成」は、目標「設定」で8割決まる ほか) Q&A 現場リーダーの悩みはこれで解決! |
内容細目表
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