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書名

一休をめぐって何が起こったか　肖像画における「破格」の問題　　　　

著者名 大西 広／著
出版者 《リキエスタ》の会
出版年月 2001.4

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書誌詳細

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タイトルコード 1001001273507
書誌種別 図書
書名 一休をめぐって何が起こったか　肖像画における「破格」の問題　　　　
書名ヨミ イッキュウ オ メグッテ ナニ ガ オコッタカ　
著者名 大西 広／著
著者名ヨミ オオニシ ヒロシ
出版者 《リキエスタ》の会
出版年月 2001.4
ページ数 79p
大きさ 21cm
分類記号 721.02
分類記号 721.02
ISBN 4-88752-144-8
内容紹介 一休の肖像画はいかにして登場したか。画像の表象と受容とのスリリングな関係を捉える。平凡社94年刊「人の<かたち>人の<からだ>」から編集。6つの出版社が共同でオンデマンド出版の方式を活用する「リキエスタ」の本。
著者紹介 1937年香川県生まれ。武蔵大学人文学部教授。日本美術史専攻。共著に「禅林画讃」「いまは昔むかしは今」など。
件名 肖像画-歴史
個人件名 一休
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 全国の悩める店長・マネージャー必読！バラバラで疲弊したチームがみんなが輝くチームに！
(他の紹介)目次 第１章　メンバーもお客様もハッピーにするリーダーの「思考と行動習慣」（メンバーが「疲弊しているチーム」を「輝いているチーム」に変えるには？
「職場内のホスピタリティ」を高めれば、「お客様へのホスピタリティ」も自然と高まる　ほか）
第２章　部下一人ひとりの「やる気と力」を最大限引き出すコツ（まず部下の「心のコップ」を上向きにする
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第３章　チーム全体の課題を解決し、「組織力」を最大化する（協働により「シナジーを生む組織」と「疲弊するだけの組織」の違い
離職率が「高い職場」と「低い職場」の環境の違い　ほか）
第４章　部下がグングン成長する「現場教育」のやり方（何故、これからの時代は人財育成が重要なのか？
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第５章　必ず「目標達成」するチームになるために（「目的」を追いかけている組織と「目標」を追いかけている組織の違い
目標「達成」は、目標「設定」で８割決まる　ほか）
Ｑ＆Ａ　現場リーダーの悩みはこれで解決！


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