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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180458606 | 366.3/カ/ | 1階図書室 | 44B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310349806 | 366.3/カ/ | 2階図書室 | LIFE-210 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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高齢者福祉 介護福祉 セクシャル ハラスメント パワーハラスメント
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001369675 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ジェンダー労働論 続 労働力の女性化の光と影 |
| 書名ヨミ |
ジェンダー ロウドウロン |
| 著者名 |
川東 英子/著
|
| 著者名ヨミ |
カワヒガシ エイコ |
| 出版者 |
ドメス出版
|
| 出版年月 |
2019.3 |
| ページ数 |
186p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
366.38
|
| 分類記号 |
366.38
|
| ISBN |
4-8107-0843-1 |
| 内容紹介 |
日本の戦後の女性労働を概観し、労働力の女性化の光と影を検証する一冊。高度経済成長期以降60年余りの女性労働の変貌・発展と、取り残されたままの女性労働者の社会的地位の低さ・男女間格差という問題を取り扱う。 |
| 著者紹介 |
1949年香川県生まれ。大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。元松山東雲女子大学教授。松山東雲短期大学非常勤講師。 |
| 件名 |
女性労働、男女平等 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ起きるのか?どのように防ぐのか?起きたときにどう対応するのか?繰り返さないために何をするべきか?事前対策、契約書のポイント、発生後の具体的対応、再発防止策まで、ハラスメント問題が“起きにくい職場”を徹底解説! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 介護職等へのハラスメントの実態と国の対応 第2章 なぜハラスメント対策が必要か 第3章 ハラスメントとは何か 第4章 「芽」で摘むハラスメントの事前対策 第5章 ハラスメントの事後対応・再発防止策 第6章 ハラスメント対応の課題 第7章 ハラスメントの実例とその対応 第8章 ハラスメントに関係する心理 第9章 契約書等の記載事項 終章 ハラスメント問題が起きにくい職場とは |
| (他の紹介)著者紹介 |
宮下 公美子 高齢者介護を中心に、地域づくり、認知症ケア、介護現場でのハラスメント等について取材する介護福祉ライター。できるだけ現場に近づき、現場目線からの情報発信をすることがモットー。取材活動をしつつ、社会福祉士として認知症を持つ高齢者の成年後見人、公認心理師・臨床心理士として神経内科クリニックの心理士、また、某市の介護保険運営協議会委員も務める。早稲田大学第一文学部日本文学専攻卒業。東京女子大学大学院文学研究科心理学専攻臨床心理学分野修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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