検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。 入門編 人事の緑本    

著者名 労務行政研究所/編
出版者 労務行政
出版年月 2020.8


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。   

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310472921336.4/ハ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

労務行政研究所
2020
336.4 336.4
人事管理 労務管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001505963
書誌種別 図書
書名 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。 入門編 人事の緑本    
書名ヨミ ハジメテ ジンジ タントウシャ ニ ナッタ トキ シッテ オクベキ ナナ ノ キホン ヤッツ ノ オモナ ヤクワリ 
著者名 労務行政研究所/編
著者名ヨミ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ
版表示 第3版
出版者 労務行政
出版年月 2020.8
ページ数 335p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8452-0441-0
内容紹介 人事労務を担当する初心者から中堅クラスまでを対象に、人事の業務内容全般を網羅的に紹介。人材を確保する入り口となる「採用」から、「退職」に至るまでのさまざまな仕事の進め方やポイントを簡潔にまとめて解説します。
件名 人事管理、労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 短命の「ヒット商品」ではなく、消費者の潜在ニーズを発掘したMIP(新市場創造型商品)による、長く売れつづけ、利益を生みつづける「ロングヒット商品」の開発手法を解説!
(他の紹介)目次 第1章 MIPはあなたを商品開発の成功者にする(気づかれざる成功の条件
MIP開発があなたを成功者にする ほか)
第2章 MIPを成功させる梅澤理論(売れる商品とは何か―「C/Pバランス理論」
どんなニーズに応えたら売れるのか―「未充足ニーズ理論」 ほか)
第3章 このプロセスでMIP開発は成功する(MIP開発システムの全体像と特徴―成功のロードマップ
各プロセスの説明―プロセスとオーソライズ ほか)
第4章 MIP開発システムを特徴づける4つのオリジナル手法(S‐GDI法(システマティック・グループ・ダイナミック・インタビュー法)
キーニーズ法 ほか)
(他の紹介)著者紹介 梅澤 伸嘉
 経営学博士。商品企画エンジン(株)代表取締役会長。1940年生まれ。日本大学大学院(心理学)卒業、文学修士。愛知学院大学大学院経営学研究科修了。サンスター(株)研究所、研究開発部を経てマーケティング部調査課長となる。その後、ジョンソン(株)にマーケティングリサーチマネジャーとして入社。新商品企画グループリーダー、マーケティング(株)にマーケティングリサーチマネジャーとして入社。新商品企画グループリーダー、マーケティングサービスマネジャーとして各種商品の開発、導入のかたわら、キーニーズ法、アッハゲーム、行動分析法、C/Pテスト、グループインタビュー法等を開発、改良。1984年独立。数々のコンサルテーションに従事するかたわら、梅澤マーケティングスクール塾長、MIP経営塾塾長、一般社団法人日本市場創造研究会代表理事を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。