蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
みんなのアンラーニング論 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ
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| 著者名 |
長岡 健/著
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| 出版者 |
翔泳社
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| 出版年月 |
2021.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
東札幌 | 4013343274 | 366/ナ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310570815 | 366.29/ナ/ | 2階図書室 | LIFE-240 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001640772 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
みんなのアンラーニング論 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ |
| 書名ヨミ |
ミンナ ノ アンラーニングロン |
| 著者名 |
長岡 健/著
|
| 著者名ヨミ |
ナガオカ タケル |
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2021.12 |
| ページ数 |
245p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
366.29
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| 分類記号 |
366.29
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| ISBN |
4-7981-6431-1 |
| 内容紹介 |
新しいワークスタイルを切り開く先駆者は何を大切にしているのか。場づくりの達人が示す脱予定調和的な場の可能性とは。「働くこと」「生きること」を通して、「学び」の意味を探る。 |
| 著者紹介 |
東京都生まれ。英国ランカスター大学大学院・博士課程修了(Ph.D.)。法政大学経営学部教授。専攻は組織社会学、経営学習論。共著に「ダイアローグ対話する組織」など。 |
| 件名 |
キャリアデザイン、学習心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
賢い人ほど、ダマされる。会話・交渉・データ分析・プレゼン・マーケティング、すべての合理的意思決定のための「心理バイアス」大全。 |
| (他の紹介)目次 |
1章 認知や意思決定に影響を与える心理バイアス 2章 統計/データを用いた意思決定に影響する心理バイアス 3章 変化やリスクについての判断に影響する心理バイアス 4章 交渉/セールス/プレゼンテーションに影響する心理バイアス 5章 因果関係を見誤らせる心理バイアス 6章 「錯覚」を生み出す心理バイアス 7章 人の「記憶」に作用する心理バイアス 8章 「テクノロジー」に関連する心理バイアス 9章 ネットの情報発信、情報収集などでありがちなもの 10章 日常生活でも発生する心理バイアス |
| (他の紹介)著者紹介 |
嶋田 毅 グロービス出版局長、グロービス電子出版編集長兼発行人、『GLOBIS知見録』編集顧問、グロービス経営大学院教授。東京大学理学部卒業、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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