蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513601301 | 913.6/ミカ/2 | 少年文庫 | 28 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
詩人と狂人たち
G.K.チェスタ…
福田恆存の言葉 : 処世術から宗教…
福田 恆存/著
ハムレット!ハムレット!!
谷川 俊太郎/著…
父・福田恆存
福田 逸/著
私の人間論 : 福田恆存覚書
福田 恆存/著
演劇入門
福田 恆存/著
芥川龍之介と太宰治
福田 恆存/[著…
父・福田恆存
福田 逸/著
滅びゆく日本へ : 福田恆存の言葉
福田 恆存/[著…
人間とは何か
福田 恆存/著,…
七世竹本住大夫 私が歩んだ90年
竹本 住大夫/著…
人間の生き方、ものの考え方 : 学…
福田 恆存/著,…
私の英国史
福田 恆存/著
国家とは何か
福田 恆存/著,…
ヴェニスの商人
シェイクスピア/…
オイディプス王・アンティゴネ
ソポクレス/[著…
保守とは何か
福田 恆存/著,…
オセロー
シェイクスピア/…
福田恆存戲曲全集別巻
福田 恆存/著,…
リア王
シェイクスピア/…
福田恆存戲曲全集第4巻
福田 恆存/著,…
ハムレット
シェイクスピア/…
マクベス
シェイクスピア/…
福田恆存戲曲全集第3巻
福田 恆存/著,…
私の恋愛教室
福田 恆存/著
福田恆存戲曲全集第2巻
福田 恆存/著,…
ハムレット
浅利 慶太/演出…
ヴェニスの商人
浅利 慶太/演出…
福田恆存戲曲全集第1巻
福田 恆存/著,…
解ってたまるか!
浅利 慶太/演出…
福田恆存戲曲全集第5巻
福田 恆存/著,…
ジュリアス・シーザー
シェイクスピア/…
アントニーとクレオパトラ
シェイクスピア/…
じゃじゃ馬ならし・空騒ぎ
シェイクスピア/…
お気に召すまま
シェイクスピア/…
ドリアン・グレイの肖像
ワイルド/[著]…
リチャード三世
シェイクスピア/…
福田恒存文芸論集
福田 恒存/[著…
夏の夜の夢・あらし
シェイクスピア/…
老人と海
ヘミングウェイ/…
サロメ
ワイルド/作,福…
私の幸福論
福田 恒存/著
日本を思ふ
福田 恒存/著
日本への遺言 : 福田恒存語録
福田 恒存/著,…
ヴェニスの商人
シェイクスピア/…
福田恒存翻訳全集第8巻
福田 恒存/著
福田恒存翻訳全集第7巻
福田 恒存/著
福田恒存翻訳全集第3巻
福田 恒存/著
福田恒存翻訳全集第2巻
福田 恒存/著
福田恒存翻訳全集第1巻
福田 恒存/著
前へ
次へ
労働衛生 精神衛生 発達障害 うつ病
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000311870 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
銀砂糖師と青の公爵 角川ビーンズ文庫 |
| 書名ヨミ |
ギンザトウシ ト アオ ノ コウシャク |
| 著者名 |
三川 みり/[著]
|
| 著者名ヨミ |
ミカワ ミリ |
| 出版者 |
角川書店
|
| 出版年月 |
2010.8 |
| ページ数 |
222p |
| 大きさ |
15cm |
| 分類記号 |
913.6
|
| 分類記号 |
913.6
|
| ISBN |
4-04-455016-5 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
2019年(令和元年)5月の法改正(女性活躍・ハラスメント規制法)により、事業主のパワハラ防止措置義務が法律上はじめて規定され、セクハラ等の防止対策も強化されるなど、企業には一層の対応が求められています。本書は法改正の内容と実務を一問一答形式で詳しくかつ丁寧に解説しています。また本書は、いわゆる障害者枠ではなく障害のない一般枠で採用した従業員が、軽度のアスペルガー症候群タイプの人であったり、うつ病、躁うつ病などを発症した場合の労務対応のしかたや、上記パワハラやセクハラを含めた各種ハラスメントの予防法と解決策、過重労働対策、ストレスチェック、休職・復職・退職・解雇の実務、労災補償等、現代に必要な人事労務の要点をまとめています。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 「女性活躍・ハラスメント規制法(関係5法の改正)」による対策の強化―女性活躍推進法、労働施策総合推進法ほか 第2部 発達障害・精神疾患の種類、症状、職場における配慮ポイントなど―障害の種類・特性を職場で正しく理解し、適切な対応を 第3部 パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ等の防止措置と発生時の対応―事業主には従業員についての安全配慮義務(就労環境整備義務)がある 第4部 メンタル不調者に配慮した労務管理1―採用選考時の留意点、職場のメンタルヘルス対策、精神疾患発症時の対応等 第5部 メンタル不調者に配慮した労務管理2―私傷病休職の発令、休職中の取扱い、職場復帰、自動退職・解雇等 第6部 従業員が精神障害を発病した場合の労災保険の取扱い―精神障害についての新労災認定基準、パワハラ・セクハラ等で精神障害になった場合の労災補償給付 |
| (他の紹介)著者紹介 |
布施 直春 2016年11月3日瑞宝小綬章受章。1944年生まれ。1965年、国家公務員上級職(行政甲)試験に独学で合格。1966年労働省本省(現在の厚生労働省)に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部(いずれも夜間部)を卒業。(元)長野・沖縄労働基準局長。(前)港湾貨物運送事業労働災害防止協会常務理事、葛西社会福祉専門学校非常勤講師(障害者福祉論、社会福祉論、公的扶助論、社会保障論、法学)、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師。清水建設(株)本社常勤顧問。関東学園大学非常勤講師(労働法、公務員法)。(現在)羽田タートルサービス(株)本社審議役、公益財団法人清心内海塾(刑務所等出所者、障害者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等)常務理事、社会福祉法人相思会(知的障害児施設)理事、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ