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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001694145 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
入門Web3とブロックチェーン PHPビジネス新書 |
| 書名ヨミ |
ニュウモン ウェブ スリー ト ブロックチェーン |
| 著者名 |
山本 康正/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤマモト ヤスマサ |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2022.7 |
| ページ数 |
167p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
007.3
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| 分類記号 |
007.3
|
| ISBN |
4-569-85238-6 |
| 内容紹介 |
今、話題になっているWeb3。その影響は社会全体にまで及び得る。Web3の根幹であるブロックチェーン技術を本質とした上で、Web3の秘める可能性を検証する。『THE21』連載を大幅に加筆修正。 |
| 著者紹介 |
1981年大阪府生まれ。グーグルに入社し、フィンテックや人工知能による日本企業のデジタル活用を推進。京都大学大学院客員教授。著書に「2025年を制覇する破壊的企業」など。 |
| 件名 |
情報と社会、ブロックチェーン |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「理論に裏打ちされた人材マネジメント」をわかりやすく紹介。公務員である上司が、部下を活かし育てるために知っておくべきことを、90の手法という形で整理している。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 新人を育てる20の手法(公務員の基本を理解させる。 公務の特性を理解させる。 公務員としてのプロ意識を持たせる。 ほか) 第2章 部下を伸ばす50の手法(成長の機会を与える。 教えすぎない。 上限を設けない。 ほか) 第3章 モチベーションを引き出す20の手法(高いことを強要しない。 意義を感じさせる。 さまざまな報酬を与える。 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
高嶋 直人 人事院公務員研修所客員教授。早稲田大学政治経済学部政治学科卒、人事院採用、外務省ウィーン日本政府代表部一等書記官、人事院主任法令審査官、同研修指導課長、同国際課長、同総務課長、立命館大学大学院教授、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長などを経て現職。人事院、財務省、国土交通省、農林水産省、自治大学校、市町村アカデミー、JIAM、マッセOSAKA、東北自治研修所、千葉県自治研修センター、彩の国さいたま人づくり広域連合、岡山県市町村振興協会、岐阜県、福岡県、佐賀県、大阪市、京都市等において「マネジメント」「リーダーシップ」「働き方改革」「ハラスメント防止」「公務員倫理」等の研修講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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