蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
公務員白書 令和2年版
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| 著者名 |
人事院/編
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| 出版者 |
日経印刷
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| 出版年月 |
2020.6 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0180644999 | R317.3/コ/20 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001489368 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
公務員白書 令和2年版 |
| 書名ヨミ |
コウムイン ハクショ |
| 著者名 |
人事院/編
|
| 著者名ヨミ |
ジンジイン |
| 出版者 |
日経印刷
|
| 出版年月 |
2020.6 |
| ページ数 |
11,237p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
317.3
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| 分類記号 |
317.3
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| ISBN |
4-86579-212-6 |
| 内容紹介 |
人事行政の公正の確保と職員の利益の保護等に努める人事院が、人事行政の主な動き、グローバル社会を切り拓く国家公務員を育てるための取組、令和元年度の業務状況、国家公務員倫理審査会の業務状況をまとめる。 |
| 件名 |
公務員 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「理論に裏打ちされた人材マネジメント」をわかりやすく紹介。公務員である上司が、部下を活かし育てるために知っておくべきことを、90の手法という形で整理している。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 新人を育てる20の手法(公務員の基本を理解させる。 公務の特性を理解させる。 公務員としてのプロ意識を持たせる。 ほか) 第2章 部下を伸ばす50の手法(成長の機会を与える。 教えすぎない。 上限を設けない。 ほか) 第3章 モチベーションを引き出す20の手法(高いことを強要しない。 意義を感じさせる。 さまざまな報酬を与える。 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
高嶋 直人 人事院公務員研修所客員教授。早稲田大学政治経済学部政治学科卒、人事院採用、外務省ウィーン日本政府代表部一等書記官、人事院主任法令審査官、同研修指導課長、同国際課長、同総務課長、立命館大学大学院教授、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長などを経て現職。人事院、財務省、国土交通省、農林水産省、自治大学校、市町村アカデミー、JIAM、マッセOSAKA、東北自治研修所、千葉県自治研修センター、彩の国さいたま人づくり広域連合、岡山県市町村振興協会、岐阜県、福岡県、佐賀県、大阪市、京都市等において「マネジメント」「リーダーシップ」「働き方改革」「ハラスメント防止」「公務員倫理」等の研修講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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