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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2014/03/20
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関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
司馬 遼太郎 田辺 聖子 井上 ひさし 興津 要 小林 保治 津本 信博
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000870925 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
怒りの山 |
| 書名ヨミ |
イカリ ノ ヤマ |
| 著者名 |
ハモンド・イネス/[著]
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| 著者名ヨミ |
ハモンド イネス |
| 著者名 |
池 央耿/訳 |
| 著者名ヨミ |
イケ ヒロアキ |
| 出版者 |
グーテンベルク21
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| 出版年月 |
2008.3 |
| ページ数 |
[471p] |
| 分類記号 |
933.7
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| 分類記号 |
933.7
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| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「YES」を引き出し続けるトップコンサルタントの最強フレーズ100連発! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「自信を示す」言い回し 第2章 「興味を引く」言い回し 第3章 「驚きを与える」言い回し 第4章 「納得感を高める」言い回し 第5章 「信頼させる」言い回し 第6章 「共感を得る」言い回し 第7章 「決断を促す」言い回し |
| (他の紹介)著者紹介 |
下地 寛也 コクヨ株式会社ワークスタイルコンサルタント。1969年神戸市生まれ。コクヨに入社。オフィス設計者になるが顧客対応が下手すぎて上司や営業に怒られる日々が続く。常に辞めたいと思いながら働いていたが、5年後コクヨがフリーアドレスを導入したことをきっかけに「働き方とオフィスのあり方」を提案する業務に従事し、ワークスタイルを調査、研究する面白さに取りつかれる。以来、顧客向けサービス企画、組織改革の推進などを数多く手がけ、2008年から「コクヨの研修」スキルパークを主宰。未来の働き方を研究するワークスタイル研究所の所長、ファニチャー事業部の企画・販促・提案を統括する提案マーケティング部の部長などを経て、現在は経営管理本部にて、コクヨグループの働き方改革や風土改革に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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