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書誌情報

書名

図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方     

著者名 山元 浩二/著
出版者 あさ出版
出版年月 2020.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310428188336.43/ヤ/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

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2024
2024
336.1 336.1
経営計画 思考 創造性

書誌詳細

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タイトルコード 1008001456807
書誌種別 図書
書名 図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方     
書名ヨミ ズカイ スリー ステップ デ デキル チイサナ カイシャ ノ ヒト オ ソダテル ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ 
著者名 山元 浩二/著
著者名ヨミ ヤマモト コウジ
版表示 改訂新版
出版者 あさ出版
出版年月 2020.2
ページ数 255p
大きさ 21cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-86667-181-9
内容紹介 リーダーが育つ! 社員全員が成長する! どんな中小企業でも通用する人材育成の仕組み、「ビジョン実現型人事評価制度」を紹介する。折り込みの表、評価制度づくりに必要な10のテンプレートのダウンロードサービスつき。
著者紹介 1966年福岡県生まれ。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。人事評価制度専門コンサルタント。著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!」など。
件名 勤務評定、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 元博報堂制作部長によるすごい企画の生み出し方。人と違うことを考えるためのヒント。
(他の紹介)目次 1 ビジネスはアート化する(パッと感じて、読めて、イメージする力が欲しい
アート化は「人間通」と「感性」がキー
課題解決に「アートっぽさ」が不可欠です ほか)
2 独創的思考のすすめ(「イマジネーションの磨き方」(「イマジネーション」とは想像力。夢見る力です
「どう言うか」の前に「何を言うか」が大事です
創造を引き出す「イマジネーションマネジメント」 ほか)
「クリエーションの磨き方」(夢を実現する力―それが「創造力」
ビジネスの本質は「創造」です
毎日、課題解決。毎日、「創造の日」 ほか))
3 アート化を刺激するキーワード
(他の紹介)著者紹介 高橋 宣行
 1940年生まれ。1968年博報堂入社。制作コピーライター、制作部長を経て、統合計画室、MD計画室へ。制作グループならびにマーケットデザインユニットの統括の任にあたる。2000年より関連会社を経て、現在フリープランナー。企業のブランディング、アドバイザー、研修講師、執筆などで活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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