書誌情報
| 書名 |
多様性との対話 ダイバーシティ推進が見えなくするもの 青弓社ライブラリー
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| 著者名 |
岩渕 功一/編著
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| 出版者 |
青弓社
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| 出版年月 |
2021.4 |
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資料情報
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0
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2022/03/14
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001662067 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
多様性との対話 ダイバーシティ推進が見えなくするもの 青弓社ライブラリー |
| 書名ヨミ |
タヨウセイ トノ タイワ |
| 著者名 |
岩渕 功一/編著
|
| 著者名ヨミ |
イワブチ コウイチ |
| 出版者 |
青弓社
|
| 出版年月 |
2021.4 |
| ページ数 |
1コンテンツ |
| 分類記号 |
361.8
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| 分類記号 |
361.8
|
| 内容紹介 |
様々な分野の多様性との対話を通して、多様性/ダイバーシティが肯定的に奨励されることの問題点を批判的に検証。ダイバーシティ推進が見えなくする差別構造の解消に向けた、連帯と実践の可能性を探る。 |
| 著者紹介 |
関西学院大学社会学部教授。専攻はメディア・文化研究。著書に「トランスナショナル・ジャパン」、編著書に「<ハーフ>とは誰か」など。 |
| 件名 |
社会的差別、少数者集団 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
BPを世界最大級のエネルギー企業へと育て上げ、「世界で最も尊敬されるCEO」にも選ばれた著者を、前代未聞のスキャンダルが襲った。少年期から隠し続けてきた秘密が暴露され、心も名誉も傷つき、屈辱的な辞職に至る。だが、それは新たな素晴らしい人生の始まりだった―。LGBTの人々は職業生活の中でどのような問題に直面し得るのか。同僚は、企業は、彼らをどう支え、どう協働していけるのか。誰もが自分自身でいられる職場をつくるため、あなたには何ができるだろうか。世界的なビジネスリーダーが職業人生の中でゲイである自分を隠し続けた日々とカミングアウトの経験、そして100人以上のLGBTの人々への取材から語る、職場における性的少数者と周囲の人々へのメッセージ。 |
| (他の紹介)目次 |
1 逃げ隠れ 2 美と偏狭 3 深く隠れて 4 亡霊と恐怖 5 カミングアウトはビジネスのためになる 6 カミングアウトで得られるもの 7 オピニオンリーダーと象徴 8 ガラスを打ち破る 9 クローゼットの外へ |
| (他の紹介)著者紹介 |
ブラウン,ジョン 1948年にドイツのハンブルクで生まれる。母親はアウシュビッツを生き残ったハンガリー系ユダヤ人。ケンブリッジ大学で物理学の学士号、スタンフォード大学で経営学の修士号を取得。1966年に石油企業ブリティッシュ・ペトロリアム(後のBP)に入社。1995年にCEOに就任し、同社を世界的なエネルギー企業へと育て上げる。「石油を超えて」のスローガンの下、再生可能エネルギーの開発を推進したことでも知られる。2006年にはバロンズ紙の「世界で最も尊敬されるCEO」にも選出された。元パートナーとのスキャンダルを機に2007年に辞職。2015年にL1エナジーの会長に就任。1998年にはナイトの称号が、2001年には一代貴族(貴族院議員)の位が与えられた。英国王立工学アカデミー会長を務めたほか、王立協会フェロー、アメリカ芸術科学アカデミーの海外メンバー、テート・ギャラリーやドンマー・ウェアハウス劇場の理事長も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 松本 裕 翻訳者。オレゴン州立大学卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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